Tenders and job offers

The job offers and tenders listed in this context are obviously only a small and random choice of vacancies, scholarships, and opportunities to work in the field of culture and media. In most cases third parties passed them on to us, which is why there is no even distribution across individual cultural sectors.
If you are interested in us posting your tender, you simply need to pass on your information by using this form.

14.04.2022 Stellenausschreibung

Geschäftsführer*in

zum 15. September 2022 gesucht

Der Deutsche Künstlerbund mit Sitz in Berlin sucht
eine/n Geschäftsführer*in (m/w/d)

Wir suchen eine integre Persönlichkeit, die sich für den breit gefächerten Tätigkeitsbereich einer administrativen und repräsentativen Leitung der Geschäftsstelle des Deutschen Künstlerbundes verantwortlich einsetzt. Die Geschäftsführung baut auf einer engen Zusammenarbeit mit dem Vorstand auf.

Ihre Aufgabenbereiche:

• Mitgliederbetreuung und Vor- und Nachbereitung von Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen
• Akquise von Projektmitteln und Erstellung der Wirtschafts- und Finanzierungspläne, des Jahresabschlusses sowie Budgetplanung und -kontrolle
• Umsetzung der Konzepte und Projekte des Deutschen Künstlerbundes
• Koordination und Betreuung der Veranstaltungen im Projektraum des Deutschen Künstlerbundes und an anderen Orten
• Konzeption und Organisation der Presse-, Öffentlichkeitsarbeit, Erstellen von Dokumentationen, Publikationen, Verfassen von redaktionellen Beiträgen und Betreuung der Website und des Archivs
• kontinuierliche Weiterentwicklung von Partnerschaften und institutionellen Kooperationen im kulturpolitischen Bereich, Aufarbeitung kulturpolitischer Fragestellungen, Koordinierung der kulturpolitischen Gremienarbeit, Verfassen von Statements und Offenen Briefen
• Personalführung, Koordination von Mitarbeiter*innen
• Organisation und Umsetzung der administrativen Jahresplanung sowie Koordination und Betreuung der allgemeinen Büroorganisation

Ihre Qualifikationen und Fachkompetenzen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Arbeitserfahrung im Kulturmanagement oder in der administrativen Leitung einer Kulturorganisation.
• Souveränität im wirtschaftlichen Umgang mit öffentlichen Finanzmitteln
• Kenntnisse der zeitgenössischen bildenden Kunst und im Bereich aktueller kulturpolitischer Arbeit
• sicherer Umgang mit digitalen Medien und sehr gute Software-Kenntnisse (Microsoft Office: insbesondere Excel, Adobe Creative Suite, Erfahrungen mit Content-Management-Systemen und Datenbanksystemen)
• hervorragende Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• Sie arbeiten mit einem kleinen engagierten Team.
• Eine Bezahlung angepasst an TV-L 13, 30 Urlaubstage
• Die Geschäftsstelle liegt in Berlin-Kreuzberg, in einem spannenden Viertel zwischen Jüdischem Museum und Checkpoint Charlie.

Für diese Aufgabenbereiche stellen wir uns eine Persönlichkeit mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und einem überdurchschnittlichen Engagement vor, die eigenständig die Position des Deutschen Künstlerbundes kommunizieren und vertreten kann. Sie sollte in der Öffentlichkeit über ein sicheres Auftreten und ausgezeichnete Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten in sozialen Prozessen verfügen.

Wir stehen für Diversität und Chancengleichheit. Wir sind offen für alle Bewerber*innen, unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei (max. 5 MB) per E-Mail an: info@kuenstlerbund.de

Bewerbungsschluss: 25.05.2022

Stellenausschreibung
Der Museumsverband des Landes Brandenburg e. V. sucht zum 1. November 2022
eine/einen
Geschäftsführerin/Geschäftsführer (w/d/m) mit Dienstort Potsdam / Land Brandenburg
in unbefristetem Anstellungsverhältnis/Vollzeit
(TVL 13)
Der Museumsverband Brandenburg engagiert sich für die Museen im Land Brandenburg als Stätten
der Sammlung, Bewahrung und Pflege von Kulturgut, des Schutzes des Natur- und Kulturerbes sowie
als Institution von Forschung und Bildung. Er vertritt die Interessen der brandenburgischen Museen
gegenüber Politik und Öffentlichkeit, unterstützt die fachwissenschaftliche Weiterbildung seiner
Mitglieder, organisiert Fachtagungen und fördert die interdisziplinäre, regionale, nationale und
internationale Zusammenarbeit der Museen. Die Geschäftsstelle hat ihren Sitz in Potsdam. Sie wird
vom Brandenburgischen Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur gefördert.
Zum 1. November 2022 sucht der Museumsverband Brandenburg eine im Kulturbereich profilierte
und engagierte Persönlichkeit, die das brandenburgische Museumswesen fachlich vertritt,
museumsspezifische Beratung und Qualifizierungsaufgaben wahrnimmt, die Arbeit des
Museumsverbandes in die Zukunft führt und die kulturpolitische Diskussion mitgestaltet. Der/die
Geschäftsführer*in ist besondere Vertretung des Verbandes nach § 30 BGB und arbeitet dem
ehrenamtlichen Vorstand zu. Sie/er verwaltet rechtssicher die Zuwendungsmittel, plant und
koordiniert Drittmittelprojekte, wirbt Fördermittel ein.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
• Konzeptionelle Vorarbeit für die strategische Ausrichtung der Verbandsarbeit
• Eigenverantwortliches Führen der Geschäftsstelle und ihres Teams
• Vor- und Nachbereitung der Vorstandssitzungen
• Beratung, Betreuung und Information der Museen und ihrer Träger
• Planung und Durchführung von Verbandstagungen
• Personal- und Budgetverantwortung, inkl. Berichtswesen und Verwendungsnachweisen
• Konzeptionelle Grundlagen der Verbandskommunikation

• Analyse der brandenburgischen Museumslandschaft und der sich
wandelnden Herausforderungen und Bedarfe
• Entwicklung und Koordination von Verbundprojekten zur Qualifizierung
des Sammelns und Forschens, Digitalisierung und Vermittlung,
insbesondere auch zur Barrierefreiheit in brandenburgischen Museen
• Organisation von Aktivitäten der Fachgruppen und Netzwerke der
brandenburgischen Museen
• Gestaltung der deutsch-polnischen Museumskommunikation
• Einwerben von Drittmitteln
• Vertretung des Museumsverbandes des Landes Brandenburg in Gremien und
Öffentlichkeit, vor Ort, regional und überregional, insbesondere in den Foren
der Länderorganisationen der Museumsberatung
• Kooperation und Vernetzung mit Kulturverbänden anderer Sparten auf
Bundes- und Landesebene.
Was Sie mitbringen sollten:
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer Kultur- oder
Geisteswissenschaft, gern Promotion
• vielseitige Erfahrungen in der Museumsarbeit sowie Kenntnisse der Museumslandschaft und
Kulturpolitik
• Erfahrungen aus der Vereins- oder Verbandsarbeit sowie mit der Leitung von Teams und
Projekten
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Mitteln
• Sicherheit im Verfassen und Redigieren von Texten, Vorträgen, Publikationen
• EDV- und Internetkompetenz
• gute Englischkenntnisse, gern auch polnische Sprachkenntnisse
• Führerschein Klasse 3, Bereitschaft zur Reisetätigkeit insbesondere für Vor-Ort-Beratung im
gesamten Land Brandenburg, Teilnahme an bundesweiten Veranstaltungen
• ein hohes Maß an Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit,
Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und kommunikative Kompetenz.
Wir bieten
• eine spannende Aufgabe in einer vielseitigen Museumslandschaft
• einen dynamischen Verband
• einen attraktiven Arbeitsort
• ein solides Entgelt analog TVL 13.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte als PDF bis zum 20. Mai 2022 an: info@museen-
brandenburg.de
Darin enthalten sollten sein: Bewerbungsanschreiben, Tabellarischer Lebenslauf,
Abschlusszeugnis(se), Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation, bei im Ausland
erworbenen Studienabschlüssen den Nachweis über die Anerkennung in Deutschland
(Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung, Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber,
letzte Leistungsbeurteilung, gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate),
gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:
Dr. Susanne Köstering
Tel. 0331-2327912
E-Mail: koestering@museen-brandenburg.de
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung vorrangig
berücksichtigt.
Datenschutzhinweis:
Durch die Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie darin ein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten in
den Systemen des Museumsverbandes des Landes Brandenburg e. V. für dieses
Bewerbungsverfahren speichern und verarbeiten. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit
möglich.
Museumsverband des Landes Brandenburg e. V.
Am Bassin 3
14467 Potsdam
0331-2327911
www.museen-brandenburg.de

Stellenausschreibung
Geschäftsführung (20 h/Woche)
Seit 1999 ist Hajusom ein informeller und nachhaltiger Begegnungsort für die Entwicklung
transnationaler Künste – einer gemeinschaftlichen Kunst-Praxis, in der die Pflege von Beziehungen
und gegenseitige Fürsorge eingeschlossen ist. Hajusom ist etabliert und vernetzt, im Zentrum von
Hamburg.
Wir bieten eine stabile, professionelle Struktur für Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung.
Sie können sich punktuell oder kontinuierlich durch die vielfältigen Aktivitäten mit Hajusom
verbinden – auch diese selbst initiieren und gestalten.
Die Begegnungen in den Ateliers der künstlerischen Arbeiten (Performance, Tanz und Musik) sind
geprägt von Solidarität, Fürsorge und Synergie. Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen und
Qualifikationen arbeiten zusammen. Das Kunst-Schaffen bei Hajusom erfolgt aus intersektionaler
Perspektive und fördert, neben der Stärkung der künstlerischen Ausdrucksmöglichkeiten, besonders
auch soziale und politische Kompetenzen. Situiertes Wissen und persönliche Erfahrungen fließen in
den Schaffensprozess ebenso mit ein wie Künstlerisch-Handwerkliches oder Wissenschaftliches. Wir
kooperieren mit lokalen und internationalen Expert*innen/Künstler*innen aus diversen Genres und
mit vielfältigen Ansätzen, um künstlerische Räume zu eröffnen.
Mit seiner Arbeit reflektiert und fördert Hajusom als Zentrum für transnationale Künste
gesellschaftliche Transformationsprozesse vor allem im Konfliktfeld von Migration und Flucht.
Das Kernteam besteht derzeit aus fünf Festangestellten und drei Honorarkräften – alle in Teilzeit.
Darüber hinaus werden die verschiedenen Angebote und auch das Ensemble von Festen Freien
Mitarbeiter*innen geleitet.
Zum 1. September 2022 suchen wir Dich als neue Geschäftsführung. Du übernimmst die
administrative und finanzverantwortliche Leitung von Hajusom e.V. und vertrittst das Zentrum
gemeinsam mit der Künstlerischen Leitung nach innen und nach außen.
Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:
• Administrative Planung, Antragstellungen und Abrechnungen von einzelnen Projekten und der
Institutionellen Förderung, vorbereitende Buchhaltung und vorbereitende Aufgaben für die
Lohnbuchhaltung
• Akquise und Kontaktpflege zu Förderern
• Strategisches Finanzmanagement
• Personalmanagement
• Raummanagement und Standortentwicklung
• Vereinsarbeit
• Mitgestaltung der Zukunftsausrichtung des Hauses

Das solltest Du an Voraussetzungen mitbringen:
• Fundierte Erfahrungen in und souveräner Umgang mit administrativen, buchhalterischen und
finanziellen Abläufen und deren rechtlichen Dimensionen, sowie Erfahrungen im Zuwendungsrecht
und Antragsstellung und Abwicklung; Erfahrung mit Drittmittel-Akquise und Fundraising
• Gute Office–Kenntnisse (insbesondere Outlook, Word und Excel)
• Interesse an zeitgenössischem Performancetheater/Musik/Tanz, Branchenkenntnisse der Freien
Darstellenden Künste (Hamburgs) ist von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und absolut zuverlässige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und
Entscheidungsfreude sowie gleichermaßen Erfahrung mit gemeinschaftlichen und kollektiven
Prozessen
• Kommunikationsfreude und die Fähigkeit, sich in verschiedene interne und externe
Ansprechgruppen hineinzuversetzen
• Dein Lebensmittelpunkt sollte in Hamburg sein

Das bieten wir Dir:
Du arbeitest in einer offenen, herzlichen, zugleich professionellen Atmosphäre in einem
hochmotivierten Team, das mit Herzblut und Begeisterung den Verein und das komplexe,
ganzheitliche Konzept von Hajusom seit Jahren trägt und weiterentwickelt. Die Arbeitsweise ist
kollektiv, mit flacher Hierarchie. Jede*r Mitarbeiter*in arbeitet eigenverantwortlich und auf großer
Vertrauensbasis. Du hast flexible Arbeitszeiten.
Das Einstiegsgehalt für die Festanstellung beträgt 30 Euro brutto/Std.
Wir wünschen uns eine stetige Diversifizierung unseres Teams und sehen uns als Zentrum, das sich in
einem Transformationsprozess befindet und sich mit machtkritischen und diskriminierungssensiblen
Denk- und Arbeitsweisen auseinandersetzt. Wir ermutigen insbesondere Personen mit struktureller
Diskriminierungserfahrung sich bei uns zu bewerben. Aktuell besteht unser festes Team mehrheitlich
aus weiß gelesenen Menschen. Wir reflektieren dabei, dass dies eine besondere Situation für
hinzukommende BIPoC darstellt. Du kannst gerne im Sinne der Selbstbezeichnung/
Selbstpositionierung entsprechende Angaben in deiner Bewerbung machen, sofern du das möchtest.

Für Rückfragen wende Dich gerne an uns: info@hajusom.de; 040/4321 6909
Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit einem max. 2-seitigen
Motivationsschreiben und CV bis zum 29.5.2022 per Email an: info@hajusom.de Die
Bewerbungsgespräche werden Ende Juni stattfinden.

Für eine Anstellung zum ehestmöglichen Zeitpunkt suchen wir, der KHM-MUSEUMSVERBAND, eine*n
Direktor*in der Kunstkammer und Schatzkammern des Kunsthistorischen Museum Wien (m/w/d)
Dienstort Wien Vollzeit

Der KHM-Museumsverband besetzt die Direktion der Kunstkammer und Schatzkammern des Kunsthistorischen Museums Wien. Im Rahmen unserer gesetzlichen vier Kernaufgaben – Sammeln, Bewahren, Forschen und Vermitteln – leiten Sie in Abstimmung mit der Generaldirektorin und der Leitung Sammlungen und Forschung die wissenschaftliche und konservatorische Betreuung der weltweit bedeutendsten Sammlung ihrer Art.

Aufgaben

Wissenschaftliche und organisatorische Leitung der Kunstkammer, der weltlichen und der geistlichen Schatzkammer
Planung und Steuerung der konservatorischen Arbeit der Restaurierwerkstätten
Entwicklung und Umsetzung von Forschungsprojekten
Steuerung der weiteren Erschließung des Sammlungsbestandes, insbesondere durch wissenschaftliche Sammlungskataloge und die Online-Sammlungsdatenbank
Führung und Mitarbeiterentwicklung von 4 Kurator*innen, 8 Restaurator*innen, Registratur und Teamassistenz
Weiterentwicklung der Sammlungspräsentation, insbesondere in Bezug auf die Besuchsqualität
Konzeption und Umsetzung von Sonderausstellungen in Zusammenarbeit mit der Generaldirektorin
Kommunikation der wissenschaftlichen Leistungen der Sammlung für vielfältige Besucherzielgruppen
Eigene Forschungstätigkeit inkl. wissenschaftlicher Fachpublikationen und Vorträge vor Fachpublikum
Ressourcen- und Budgetplanung sowie Budgetüberwachung
Akquisition von Drittmittelfinanzierungen für die Forschung
Weiterentwicklung der Sammlung durch Objekterwerb und Schenkungen

ANFORDERUNGEN

Abgeschlossenes Universitätsstudium der Kunstgeschichte
Wissenschaftliche Kompetenz in einem Sammlungsgebiet
Expertise in und Bekenntnis zu objektbezogener Forschung
Ausgeprägte Kompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Fachspezifische Publikationstätigkeit
Internationale Vernetzung
Erfahrung in Budgetverantwortung und Budgetierung
Hohe Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen

Wir bieten

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Basis von 40 Wochenstunden an 5 Arbeitstagen (Gleitzeit)
Dienstort Wien
Ein Bruttojahresgehalt in der Größenordnung von mindestens € 70.000 (all-in-Vereinbarung). Die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag/Tarifvertrag des KHM-Museumsverbands, Entlohnungsgruppe 1a. Das Ausmaß der Überzahlung ist abhängig von konkreter Qualifikation, adäquater Berufserfahrung und zeitlichen Mehrleistungen.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Kurzkonzept zur Position bis spätestens 30.5.2022 ausschließlich per E-Mail an karriere@khm.at.

Die Museen des KHM-Museumsverbands, das Kunsthistorisches Museum Wien, das Weltmuseum Wien und das Theatermuseum Wien, zählen zu den namhaftesten Museen in Europa. Der wachsende Gästezustrom aus lokalen und touristischen Märkten, die hohe eigenwirtschaftliche Quote sowie die Zufriedenheit aller Besuchergruppen wurzeln im unermüdlichen Einsatz und in den großartigen Leistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KHM-Museumsverbands.

Weitere Informationen zum KHM-Museumsverband als Arbeitgeber.

NEUSTART KULTUR: FÖRDERPROGRAMM FÜR LIVEMUSIKVERANSTALTUNGEN UND ÜBERREGIONALE MUSIKFESTIVALS

Das Teilprogramm NEUSTART KULTUR „Erhalt und Stärkung der Musikinfrastruktur in Deutschland für Livemusikveranstaltungen und überregionale Musikfestivals“ richtet sich an Veranstalter:innen, die die inhaltliche, organisatorische und finanzielle Hauptverantwortung für die Produktion und Durchführung von Livemusikveranstaltungen, Programmreihen und Musikfestivals in Deutschland übernehmen. Es unterstützt damit Projekte von Kultureinrichtungen, die überwiegend privat finanziert werden und einen unverzichtbaren Beitrag zum Musikleben in Deutschland leisten, ihre Programmvielfalt zu bewahren und in die Zukunft zu planen.

Antragsberechtigt sind Veranstalter:innen und Musikfestivals (eintägig, mehrtägig)/ Kleinstmusikfestivals/Umsonst & Draußen-Musikfestivals. Weitere Informationen finden Sie in den Fördergrundsätzen.

Die Antragsstellung ist seit Montag, 02. Mai 2022, 10:00 Uhr möglich. Eingehende Anträge werden nach Eingang geprüft und bewilligt, sofern sie die Voraussetzungen der Fördergrundsätze erfüllen.

Grundsätzliche Informationen finden Sie auch in den Fördergrundsätzen, machen Sie sich gerne mit diesen vertraut.

Das Wichtigste zum Förderprogramm im Überblick:

Die Fördersumme beträgt bis zu 80 Prozent der Gesamtausgaben
Die Förderung erfolgt einmalig, projektbezogen und im Rahmen einer Festbetragsfinanzierung bis zu einer Höhe von 200.000€; bei Fördersummen über 200.000€ wird die Förderung als Anteilfinanzierung gewährt
Die maximale Fördersumme ist abhängig von der bemessenen Kategorie
Für Veranstalter:innen sind nur noch 2 von 3 Kriterien für die Kategorienbildung nötig
- die Ticketanzahl ist obligatorisch anzugeben
  - fakultativ die Anzahl der Veranstaltungen ODER
  - der Umsatz aus Kulturveranstaltungen
- Es gelten die Bezugsjahre 2017, 2018, 2019
  - für Veranstalter:innen, die in 2019 erstmals Veranstaltungen/Musikfestivals realisiert haben, gelten die Jahre 2019 und 2020 als Bezugsjahre
Projektbezogene Investitionen sind förderfähig, sie dürfen jedoch nicht mehr als 15 Prozent der Gesamtausgaben ausmachen
Rechtsberatung im Zusammenhang mit dem beantragten Projekt ist förderbar
Komplementärförderungen mit anderen Förderprogrammen des Bundes sind möglich

Folgende Kategorierechner helfen bei der Zuordnung zu den programmspezifischen Kategorien:

Kategorierechner für Livemusikveranstaltungen und/oder musikalische Veranstaltungsreihen
Kategorierechner für Musikfestivals mit überregionaler Bedeutung
Kategorierechner für “Umsonst&Draußen” -Musikfestivals

Musteranträge für die Antragsstellung:

Musterantrag für Kleinstfestivals
Musterantrag für Festivals
Musterantrag für “Umsonst&Draußen” -Festivals
Musterantrag für Veranstalter:innen

Verwenden Sie bitte folgende Vorlagen:

Ausgaben- und Finanzierungsplan
Auflistung der Livemusikveranstaltungen
Auflistung pandemiebedingt abgesagter Livemusikveranstaltungen

Verwendungsnachweis – Festbetragsfinanzierung
Musterhilfe Verwendungsnachweis – Festbetragsfinanzierung (Festival)
Musterhilfe Verwendungsnachweis – Festbetragsfinanzierung (Veranstalter:innen)

Verwendungsnachweis – Anteilfinanzierung
Musterhilfe Verwendungsnachweis – Anteilsfinanzierung

weitere Muster und Vorlagen

Stand: 20.05.2022