Informationspapier “Gemeinsam sind wir Vielfalt!” der ARD

1 year ago

Good Practice | Medien

Kategorien der Vielfalt in Programm und innerhalb der Rundfunkanstalten

Das digitale Informationspapier „Gemeinsam sind wir Vielfalt“ zeigt, wie ARD-Sender Vielfalt in Programm und in der Belegschaft abbilden und fördern. Die Publikation wurde 2021 anlässlich des Deutschen Diversity-Tags veröffentlicht und ist nach Aspekten der Vielfalt strukturiert: nach Kategorien des Geschlechts und der geschlechtlichen Identität, nach kultureller Vielfalt und ethnischer Zuschreibung, sexueller Orientierung und Identität, körperliche rund geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sozialer Herkunft und ökonomischem Status und Alter.

VERÖFFENTLICHUNG

VERFASSER*INNEN

THEMEN

Mai 2021

ARD

Geschlecht und geschlechtliche Identität, Kulturelle Vielfalt und ethnische Zuschreibung, sexuelle Orientierung und geistige Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, soziale Herkunft und ökonomischer Status, Alter

# Diversitätsmanagement

„Alle Bevölkerungsgruppen und Communities in Deutschland sollen sich im Angebot der ARD wiedererkennen können. Das gilt für die Auswahl von Moderator*innen, Expert*innen, Schauspieler*innen und vieles mehr. Um für solche Fragen der Repräsentation von Bevölkerungsgruppen noch besser zu sensibilisieren und das Bewusstsein für Diversität zu stärken, werden Workshops und Inhouse-Schulungen für Mitarbeiter*innen durchgeführt. Immer häufiger kommen dabei konkrete Maßnahmen und Methoden zum Einsatz. Dazu zählen Diversity-Checklisten, die befördern sollen, dass Rollen in Filmen oder Moderator*innenjobs mit Menschen besetzt werden, die die gesellschaftliche Vielfalt repräsentieren. Helfen sollen auch Datenbanken für externe Expert*innen, Produktionsmitarbeitende, Kreative etc., die Vielfaltsmerkmale mitberücksichtigen […]” (Gemeinsam sind wir Vielfalt!, S. 8)

Link zum Informationspapier der ARD

Best Practice Guide Diversity von game – Verband der deutschen Games-Branche e.V.

Positionspapier „Gegen Rassismus und Diskriminierung, für eine offene und vielfältige Gesellschaft“ des DTD