Ordnung für Gleichstellung, Inklusion und Diversität an der Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft

„(1) Jegliche Diskriminierung aufgrund persönlicher Eigenschaften wie bspw. Geschlecht, Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung verletzt die persönliche Würde und ist nicht akzeptabel. (2) Vor dem Hintergrund des respektvollen und gleichberechtigten Umgangs im Studium und Berufsleben sollen alle Angehörigen der Hochschule auf die Wahrnehmung und Wahrung von angemessener emotionaler und physischer Nähe und Distanz achten. (3) Die Gleichstellungsbeauftragte, die Mitglieder der Kommission für Gleichstellung, Inklusion und Diversität sowie der Betriebsrat sind direkte Ansprechpersonen für Betroffene im Falle von Diskriminierung und Gewalt sowie bei Verstößen gegen die sexuelle Selbstbestimmung und bei Benachteiligung aufgrund sexueller Orientierung oder anderer Diversitätsaspekte. (4) Die bzw. der Schwerbehindertenbeauftragte und die Betriebsratsmitglieder sind direkte Ansprechpersonen für Betroffene im Falle von Diskriminierung und Gewalt sowie bei Benachteiligung aufgrund von Behinderung.“ (Ordnung für Gleichstellung, Inklusion und Diversität an der Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft, S. 7)