Verhaltenskodex des Fonds Darstellende Künste

„Wie überall sonst stehen auch im Fonds Darstellende Künste die Arbeitgeber*innen und damit die Institution in der Pflicht, die angestellten Mitarbeiter*innen und freiberuflichen Arbeitspartner*innen aktiv vor jeder Form von Diskriminierung – wie Rassismus, Antisemitismus, Sexismus, Klassismus, Ableismus und Queerfeindlichkeit – sowie sexuellen Übergriffen, Machtmissbrauch, Mobbing und herabwürdigendem Verhalten zu schützen. Voraussetzung für ein positives Arbeitsklima ist neben diesem Schutz genauso eine kontinuierliche Fortentwicklung der eigenen Organisation. Durch eine aufgabenbasierte Arbeits-, Vereins- und Geschäftsstellenstruktur und ein Cultural Leadership, das Fehlerkultur und Wissenstransfer ermöglicht, befördert der Fonds Darstellende Künste zudem den Rahmen individuellen verantwortlichen Handelns sowie die Arbeit an den institutionellen Werten.“ (Fonds Darstellende Künste: Verhaltenskodex)