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Deutscher Kulturrat

Verhaltenskodex von Hubert Burda Media

2 years ago

Good Practice | Medien

Verhaltenskodex

Der für alle von der Hubert Burda Media Holding Kommanditgesellschaft direkt oder indirekt kontrollierten Gesellschaften und deren Mitarbeitende bindende Verhaltenskodex fungiert als Orientierung und Grundlage für eigenverantwortliche Entscheidungen im Gemeinwohl- und Unternehmensinteresse. Die Wahrung von Menschenrechten und Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien werden erwartet, Mitarbeitenden soll ein attraktives Arbeitsumfeld geboten werden, welches sich durch ein kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsklima, der Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie wettbewerbsfähige Löhne auszeichnet. Der Kodex untermauert das Selbstverständnis des Unternehmens. Respekt, Vertrauen, Integrität und Zuverlässigkeit haben im Unternehmen („working in a good company“) und im Geschäftsverkehr („acting as a good company“) Gültigkeit.  Der Verhaltenskodex ist Teil des Compliance Management Systems.

 

 

 

 

VERÖFFENTLICHUNG
VERFASSER*INNEN
THEMEN

Veröffentlicht Juni 2016, letzte Änderung Dezember 2022

Hubert Burda Media Holding Kommanditgesellschaft

Gesellschaftliche Verantwortung, Integrität von Produkten und Leistungen, Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien, Schutz von Persönlichkeitsrechten und persönlichen Daten, Gestaltung eines attraktiven Arbeitsumfelds, Respekt und Vertrauen, Beziehung zu Geschäftspartner*innen, fairer Wettbewerb, Vertraulichkeit und Kommunikation


# Verhaltenskodizes

 

„Compliance bedeutet für uns Verantwortung für unser Handeln als Unternehmer:innen, für unsere Mitarbeiter:innen, für die Gesellschaft und für die Umwelt. Als Familienunternehmen leben wir Verantwortung seit Unternehmergenerationen mit dem Ziel, aktiv positive Veränderung in der Gesellschaft voranzutreiben. Zur Sicherstellung unseres ethischen sowie rechtskonformen Verhaltens haben wir ein umfassendes Compliance Management System eingerichtet. Im Zentrum steht hierbei unser Verhaltenskodex, welcher durch Konzernrichtlinien konkretisiert wird. Neben einer regelmäßigen Compliance-Risiskoanalyse haben wir zur Früherkennung und Aufklärung von Verstößen ein digitales Hinweisgebersystem eingerichtet. Über dieses Hinweisgebersystem können Mitarbeitende, Geschäftspartner:innen, Lieferant:innen, Kund:innen und weitere Interessensgruppen, unter Wahrung der Vertraulichkeit, Meldungen über Verstöße gegen Gesetze, den Hubert Burda Media-Verhaltenskodex oder Konzernrichtlinien abgeben.“ (Hubert Burda Media: Compliance, Stand 05.04.2024) 

 

Link zur Compliance-Sektion und dem Verhaltenskodex von Hubert Burda Media

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