Der Landesmusikrat Niedersachsen e.V. sucht zum 01. November 2022, gerne früher

eine Generalsekretärin / einen Generalsekretär.

Der Landesmusikrat Niedersachsen e.V. ist die Dachorganisation der niedersächsischen Musikkultur und repräsentiert mit seinen 53 Landesverbänden, Landesgruppen und Institutionen mehr als eine halbe Million Bürgerinnen und Bürger, die sich in Niedersachsen professionell oder als Amateure mit Musik befassen.
Der Landesmusikrat Niedersachsen e.V. ist eine Beratungs-, Service- und Informationseinrichtung in allen Fragen der Musikkultur und vertritt die Interessen der Amateurmusik und der professionellen Musikausübung. Er setzt sich für die Sicherung und Weiterentwicklung der Strukturen im musikalischen
Netzwerk Niedersachsens ein. Der Landesmusikrat betreibt die Landemusikakademie und Musikland Niedersachsen gGmbH, wird durch das Land Niedersachsen institutionell gefördert und ist als Träger der Jugendarbeit anerkannt.

Wir suchen eine teamfähige, flexible und kooperationsfähige Persönlichkeit mit

• abgeschlossenem Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Musik- oder Kulturwissenschaften bzw. Gesellschaftswissenschaften mit deutlichem Musik-/Kultur- Bezug
• Führungs- und Managementerfahrung
• Kenntnissen des Vereinsmanagements und Vereinsrechts
• Erfahrungen im Umgang mit Politik, Verwaltung und gesellschaftlichen Institutionen
• gründlichen Kenntnissen des Musik- und Kulturlebens Niedersachsens
• Kenntnissen des Zuwendungsrechts und betriebswirtschaftlicher Vorgänge
• guten Anwenderkenntnissen in gängigen MS Office Produkten und Erfahrung mit social media
• Fremdsprachenkenntnissen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Einsätzen am Wochenende

Wir erwarten neben den üblichen Kompetenzen und Aufgaben einer Geschäftsführung (Personal-, Finanz- und Projektverantwortung) u.a.:

• Betreuung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den im Landesmusikrat Niedersachsen e.V. organisierten Verbänden
• Betreuung der ehrenamtlichen Gremien des Landesmusikrats Niedersachsen e.V.
• Repräsentation des Landesmusikrates Niedersachsen e.V. im Auftrag des Präsidiums bei Kontakten mit Institutionen und Vertretern der Landespolitik, mit Verbänden, Stiftungen, Wirtschaft und Medien
• Zusammenarbeit mit der Landesmusikakademie und Musikland Niedersachsen gGmbH
• Pressearbeit und Recherche zu kulturpolitischen Entwicklungen
• Veranstaltungs- und Projektplanung von Projekten (u.a. Landesausjugendensembles), Wettbewerben (u.a. Jugend Musiziert) und weiteren Projekten der musikalischen Jugendbildung
• Kreativität und Innovationsvermögen im musikkulturellen Bereich.

Wir bieten eine anspruchsvolle, verantwortliche und vielfältige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Kultur, Politik und Verwaltung mit Raum für kreative Gestaltungsmöglichkeiten in zivilgesellschaftlichen Netzwerken. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L Niedersachsen, Entgeltgruppe
14 am Dienstort Hannover. Die Anstellung erfolgt zunächst auf ein Jahr befristet; eine Entfristung wird in Aussicht gestellt.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 01. Oktober 2022 mit den üblichen Unterlagen bevorzugt per Mail an praesident@lmr-nds.de oder an: Landesmusikrat Niedersachsen, Präsident Lothar Mohn, Arnswaldstraße 28, 30159 Hannover.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Aufruf zur Bewerbung für ein Online-Pitching mit Weltvertrieben!

Online | 05. Oktober 2022

Wir freuen uns sehr, eine weitere Pitching-Initiative ankündigen zu können.
Erneut laden wir alle WIFT Produzentinnen ein, ihre aktuellen Projekte internationalen Weltvertrieben vorzustellen. Die Veranstaltung findet in Kooperation und im Rahmen des Female Filmmakers Festival Berlin (FFFB) statt.

Teilnehmen können alle Produzentinnen mit einem Langfilmprojekt, die Mitglied bei WIFT sind.
Ebenso teilnehmen können alle Frauen, die am Female Filmmakers Festival Berlin (FFFB) teilnehmen und Mitglied eines WIFT Chapters sind.

Projektstatus: Von Idee bis fertiger Film
Gattung: Filme und Serien (fiktional, dokumentarisch und Animation)
Genre: Alle Genres

Eine Mitgliedschaft bei einem internationalen WIFT Chapter ist Voraussetzung.

Folgende Weltvertriebe nehmen teil: Playmaker (ehemals ARRI), Sola Media, Pluto Film und viele weitere.

Weitere Informationen gibt es hier.

Ziel des Berliner Modellprojekts FAIRSTAGE sind diskriminierungsfreie und gute Arbeitsbedingungen für alle festen und freien Mitarbeiter*innen an öffentlich finanzierten Berliner Theatern. Im Sommer 2021 erarbeiteten erstmalig institutionell geförderte Bühnen, konzeptgeförderte Ankerinstitutionen der freien Szene sowie Vertreter*innen von Verbänden, Initiativen und zivilgesellschaftlichen Zusammenschlüssen in einem Beteiligungsverfahren zusammen einen Maßnahmenkatalog, der Handlungsempfehlungen klar an die unterschiedlichen Zuständigkeitsbereiche adressiert (zu finden unter www.fairstage.berlin).

Die zweite Projektphase von FAIRSTAGE ab Herbst 2022 baut auf den Erkenntnissen der ersten Projektphase auf, begleitet die Umsetzung einzelner Maßnahmen und setzt eigene Beiträge um. Geplant ist ein dreijähriger Prozess, in dem die vier inhaltlichen Handlungsebenen Publikation, Konferenz, Informationen & Weiterbildung, Beteiligungsforen & Schnittstelle wirksam miteinander verknüpft werden. Das Modellprojekt FAIRSTAGE ist eine gemeinsame Initiative von Diversity Arts Culture, ensemble-netzwerk und LAFT– Landesverband freie darstellende Künste Berlin. Die Projektstruktur wird getragen vom LAFT Berlin und durch das Land Berlin – Senatsverwaltung für Kultur und Europa gefördert.

Wir suchen ab sofort eine

Ko-Leitung

des Modellprojekts, die aufbauend auf den bisherigen Aktivitäten das Projekt inhaltlich gestaltet, steuert und umsetzt. Wir freuen uns insbesondere auf Personen mit Interesse und Leidenschaft an kulturpolitischen Prozessen, die Idealismus mit einem Bewusstsein von Machbarkeit verbinden. Gute Vorkenntnisse der Berliner Kulturlandschaft und ihrer Akteur*innen und eine hohe Kommunikationskompetenz gegenüber den verschiedenen Ansprechpartner*innen sollten ebenso vorhanden sein wie die Bereitschaft in einem kleinen Team Aktivitäten auch ausführend umzusetzen.

Ko-Projektleitung FAIRSTAGE (Kennziffer: FS_PL)
Bewerbungsfrist: 30. September 2022
Bewerbungsgespräche: voraussichtlich am 7. Oktober 2022
Arbeitsbeginn: nach Absprache, frühestens zum 15. Oktober 2022
Arbeitsumfang: 30 Wochenstunden in Festanstellung angestrebt, Position mit stark wechselnder Arbeitsbelastung (Umfang verhandelbar, gleitender Start möglich)
Vergütung bei 30 Wochenstunden: 2.475,48 Euro Arbeitnehmer*innen-Brutto

Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt der Förderzusage. Der Vertrag wird zudem entsprechend der Förderlaufzeit befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit in durchaus erwartbaren Folgeprojekten ist jedoch ausdrücklich erwünscht. In den Projekten des LAFT Berlin werden bewusst Teilzeitstellen (in der Regel um die 50%) geschaffen. Dies soll eine zusätzliche (künstlerische) Tätigkeit in anderen Projekten und Strukturen der Szene ermöglichen. Auch Arbeit im Home-Office wird grundsätzlich ermöglicht, für die ausgeschriebene Position ist jedoch eine regelmäßige Anwesenheit in Berlin und im Büro erforderlich. Arbeitszeiten können in Abstimmung mit den direkten Kolleg*innen flexibel vereinbart werden.

In unserer dezentralen Struktur werden Inhalte ebenso wie Arbeitsabläufe von den Projektteams gemeinsam geplant und gestaltet. Wir legen Wert auf ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Neben regelmäßigen Klausuren und anderen Teamformaten bieten wir daher auch immer wieder Raum für Austausch, Diskussionen und gemeinsame Entscheidungsfindung.

Zu den Aufgaben der Ko-Projektleitung gehören insbesondere:

• Grund- und Detailkonzeption des Projektes, leitende Entwicklung aller Angebote, Veranstaltungen und Formate in Abstimmung mit der Programmdirektion
• Ansprechperson für die Senatsverwaltung, die Berliner Politik, alle Teilnehmer*innen und die breite Öffentlichkeit
• Abstimmung mit dem Lenkungskreis von FAIRSTAGE, bestehend aus Diversity Arts Culture, ensemble-netzwerk und LAFT Berlin
• Leitende Durchführung aller Aktivitäten gemeinsam mit dem Projektteam und weiteren (freien) Mitarbeiter*innen und mit Kooperationspartner*innen, dabei insbesondere:
  die Themenfindung, Vorbereitung und Durchführung der FAIRSTAGE Konferenzen,
  die Themenfindung und Herstellung der FAIRSTAGE Publikationen,
  die Themenfindung, Vorbereitung und Durchführung der FAIRSTAGE Weiterbildungs- und Qualifizierungsformate
  sowie die Themenfindung und Durchführung der FAIRSTAGE Netzwerkveranstaltungen und Beteiligungsverfahren
• Mitwirkung an der Kommunikation des Projektes (Konzeption und Redaktion, Erstellung von Texten und Werbematerialien, Mitarbeit Social Media, Bewerbung der Angebote und Vernetzung mit Kooperationspartner*innen)
• Mitwirkung bei Planung und Controlling eines Teil-Budgets, beim Vertragswesen, bei der Abrechnung und anderen administrativen Tätigkeiten in Abstimmung mit dem Projektmanagement
• Verfassen von (Sach-)Berichten, Teilnahme an regelmäßigen Team-Treffen sowie Mitarbeit bei der Dokumentation, Ablage, Evaluation und Archivierung
• Mitwirkung/Unterstützung bei übergreifenden Veranstaltungen des Trägers und Projekt-Präsentationen

Wir freuen uns über Bewerber*innen mit folgenden Qualifikationen:

• sehr gute Vernetzung und Erfahrungen aus der praktischen Arbeit im Kulturbereich, wünschenswert im Bereich der darstellenden Künste
• Vorerfahrungen in und hohe Affinität zum Bereich (Kultur)politik
• ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent
• Verlässlichkeit, gute Nerven und Erfahrung im Tragen von Projektverantwortung
• hohe Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit der eigenen gesellschaftlichen Positionierung
• Bereitschaft, sich in die organisatorischen Abläufe einer dezentralen, gemeinsam getragenen Bürostruktur der freien Szene mit einzubringen.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium/vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung
• Sicheres schriftliches Deutsch, Englisch und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Liebe zu den darstellenden Künsten, kulturpolitische Begeisterung und Vergnügen an der Arbeit im Kulturbereich

Die Repräsentanz der gesellschaftlichen Vielfalt in unseren Strukturen ist unser Ziel. Wir laden daher ausdrücklich Vertreter*innen marginalisierter Perspektiven ein, sich zu bewerben. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Menschen aller Geschlechter und wollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Gerne kommen wir darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen.

Interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis spätestens 30. September 2022 mit der Kennziffer FS_PL an die Programmdirektion des LAFT Berlin Janina Benduski

Neben einem Lebenslauf und ggf. weiteren Unterlagen sollte Ihre Bewerbung ein Motivationsschreiben beinhalten, aus dem hervorgeht, warum Sie sich für FAIRSTAGE und diese Tätigkeit interessieren (max. 2 DIN A4 Seiten).

Wir bitten darum, auf Fotos zu verzichten. Bewerbungen bitte ausschließlich als PDF (mit maximal drei Anlagen, möglichst in einer Datei zusammengefügt) per E-Mail zu Händen von Catrin Lichy: bewerbung@fairstage.berlin

Informationen zu FAIRSTAGE: www.fairstage.berlin
Informationen zu Diversity Arts Culture: www.diversity-arts-culture.berlin
Informationen zum ensemble Netzwerk: www.ensemble-netzwerk.de
Informationen zum LAFT Berlin: www.laft-berlin.de

Arbeitsstipendium im Kunstraum Elsa

Bewerbung bis 25.9.2022

Dieses Stipendium richtet sich an im weiten Sinne alleinerziehende* (siehe FAQ) Künstlerinnen als einer von der Kunstförderung häufig ausgeschlossenen Gruppe.

Es umfasst die kostenlose Nutzung eines Arbeitsraums, eine Ausstellung im Kunstraum Elsa in Bielefeld, und einen Produktionskostenzuschuss. Dies ist keine reine Ausstellungsförderung. Die Nutzung des Raumes als Arbeitsraum und zur Entwicklung der Installation ist erwünscht und sollte in der Projektskizze beschrieben werden.

Zeitraum: 1.11..-30.11.2022

Jury:

Christina Végh, Kunsthalle Bielefeld

Katharina Bosse, FH Bielefeld

Bewerbungen bis 25.9.2022 bitte mit einem Portfolio (10-15 Bilder), Lebenslauf und einer Projektskizze für die Ausstellung als PDF. Die Ausstellung kann mit neuen oder bereits vorhandenen Arbeiten geplant werden. Grundriss siehe FAQ.

PDF bitte per Email: info@elsa-art.de

Weitere Informationen gibt es hier.

Die Stadt Dessau-Roßlau ist nach Magdeburg und Halle die drittgrößte Stadt in Sachsen-Anhalt. Sie bietet durch ihre Lage inmitten der wunderschönen Auenlandschaft der Flüsse Elbe und Mulde sowie durch ein breit gefächertes Kulturangebot einen hohen Freizeitwert. Das in Dessau beheimatete Bauhaus und die Meisterhäuser stehen seit 1996 auf der Weltkulturerbeliste der UNESCO, seit 2000 auch das Dessau-Wörlitzer Gartenreich. Dessau-Roßlau ist aufgrund eines vielfältigen Kita- und Schulangebots und der günstigen Lebenshaltungskosten ein idealer Wohnort auch für Familien.

Im Museum für Naturkunde und Vorgeschichte und Museum für Stadtgeschichte der Stadt Dessau-Roßlau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter für Bildung, Vermittlung und Kommunikation (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Zu den Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:

• Erarbeitung eines Konzeptes im Bereich Bildung und Vermittlung inkl. entsprechender Angebote in Abstimmung mit der Museumsleitung und den Mitarbeitern unter Berücksichtigung von Inklusion und Diversität (insbesondere im Zusammenhang mit der Neukonzeption der Dessauer Museen)
• Umsetzung der erarbeiteten Bildungs- und Vermittlungsangebote zur Steigerung der Attraktivität der Dessauer Museen bzw. des neuen Museums
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes
• Finanzplanung und Drittmittelakquise

Fachliche und persönliche Anforderungen u.a.:

• abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) in Museumskunde, Museumswissenschaften bzw. Museologie mit Schwerpunkt Museumspädagogik
  oder
• abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) in einem für das Museum relevantem Fach (Biologie, Geologie / Paläontologie, Archäologie, europäischer Ethnologie / Kulturanthropologie, Geschichte) und Berufserfahrung in der Museumspädagogik von mindestens 2 Jahren oder eine entsprechende Zusatzqualifikation
  oder
• Lehramtsabschluss in einem für das Museum relevantem Fach
  oder
• abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) in einer pädagogischen Fachrichtung mit kulturellem Schwerpunkt
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende erforderlich
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete und Bereitschaft, sich im Bereich Bildung und Vermittlung kontinuierlich fortzubilden sowie Kenntnisse in den Bereichen Inklusion und Integration wünschenswert
• sicherer Umgang mit Text- und Bildbearbeitungsprogrammen und den gängigen Social Media-Anwendungen
• Affinität zu neuen Ansätzen der Bildungs- und Vermittlungsarbeit
• Kommunikationsfähigkeit sowie Lernfähigkeit und -bereitschaft
• Fähigkeit zum Umgang mit Medien (Medienkompetenz)
• Engagement/Eigeninitiative sowie Kreativität

Wir bitten alle an dieser Tätigkeit Interessierten, in ihrer Bewerbung auf jeden einzelnen Punkt des Anforderungsprofils einzugehen. Diese Vollzeitstelle mit Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende ist in die Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA) eingruppiert. Dabei umfasst die Entgeltgruppe sechs Stufen. Aus § 16 Abs. 2 TVöD ergibt sich die Stufenzuordnung. In diesem Zusammenhang erfolgt der Hinweis darauf, dass eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung nur möglich ist, wenn dafür entsprechende Nachweise vorgelegt werden.

Im Falle einer Einstellung ist unbedingt ein Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30 BZRG beizubringen.

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenspektrum in einem motivierten und kollegialen Team, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten. Sie profitieren von einer leistungsorientierten Vergütung, vermögenswirksamen Leistungen, einer Jahressonderzahlung und der betriebliche Altersvorsorge.

Für Schwerbehinderte, die die gestellten fachlichen und persönlichen Anforderungen erfüllen, ist dieser Arbeitsplatz geeignet. Sie werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Annahmeschluss für Bewerbungen ist der 30.09.2022 (Poststempel/persönliche Abgabe).

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (lückenlosen Lebenslauf, Tätigkeitsnachweise, Zeugniskopien resp. Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Referenzen, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) richten Sie bitte an das Haupt- und Personalamt der Stadt Dessau-Roßlau. Unvollständige oder nicht fristgerecht eingegangene Bewerbungsunterlagen finden im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung.

bei persönlicher Abgabe: Bürgerbüro, Zerbster Straße 4, 06844 Dessau-Roßlau

bei Abgabe auf dem Postweg: Postfach 14 25, 06813 Dessau-Roßlau.

per E-Mail: bewerbung@dessau-rosslau.de

Bewerbungen per E-Mail werden nur berücksichtigt, wenn diese im PDF-Format übermittelt werden.

Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich.

Rückfragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Projektleiterin der Museumsentwicklung / Leitung Museum, Frau Dr. Backhaus, unter der Telefonnummer 0340/800 3792. Rückfragen zu Formalien der Stelle beantwortet Ihnen Frau Haak vom Haupt- und Personalamt, die Sie unter der Telefonnummer 0340/204-2309 erreichen können.

Weitere Informationen zur Stadt Dessau-Roßlau finden Sie hier.

Seit 1985 widmen sich die Mitglieder des Ensemble Recherche dem Neuen und Unbekannten: Über den Zeitraum von mehr als drei Jahrzehnten und mit gut 600 Uraufführungen sowie rund 60 CD-Einspielungen hat der Freiburger Klangkörper musikalische Gegenwart gestaltet und Musikgeschichte geschrieben. Seit 2012 ist das Ensemble Recherche gemeinsam mit dem Freiburger Barockorchester im Ensemblehaus Freiburg beheimatet. In den letzten Jahren hat sich das Ensemble durch neue Musiker*innen und ein neues Management sukzessive verjüngt – optimale Voraussetzungen also, um auch in Zukunft Musikgeschichte zu schreiben…

Mit Arbeitsbeginn zum 01.12.2022 oder später wird beim Ensemble Recherche die Stelle des

Artistic Management (m / w / d) (80-100%)

ausgeschrieben.

Der Aufgabenbereich umfasst u. a.:

• Weiterentwicklung und Schärfung des künstlerischen Gesamtprofils des Ensembles
• Entwicklung künstlerischer Konzepte, Formate und Perspektiven, häufig auch in Zusammenarbeit mit den Musiker*innen sowie dem Management-Team des Ensembles
• Koordination der Education-Aktivitäten des Ensembles
• Drittmittelakquise, Antragsstellung bei öffentlichen und privaten Geldgebern
• Konzertakquise in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Pflege nationaler und internationaler Kontakte (Veranstalter*innen, Komponist*innen, Rundfunk und Presse, Hochschulen, Förderstellen…)
• Öffentlichkeitsarbeit (Redaktion Programmhefttexte, Saisonbroschüre und Werbemittel, Social Media)

Die Profilanforderungen:

• Sie sind visionär und experimentierfreudig, fühlen sich in der Musik des 21. Jahrhunderts zu Hause, und auch die Musik des 20. Jahrhunderts ist Ihnen nicht unvertraut.
• Sie besitzen Erfahrung in der praktischen Umsetzung von künstlerischen Formaten
• …sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstorganisation.
• Stilsichere und flüssige Textproduktion stellt für Sie kein Hindernis dar.
• Außerdem sind Sie verhandlungssicher in Deutsch- und Englisch (Wort und Schrift), die Kenntnis einer weiteren Fremdsprache ist von Vorteil.
• Sie sind innerhalb der Szene gut vernetzt und pflegen Kontakte zu Veranstalter*innen, Komponist*innen, Musiker*innen…
• Wir begrüßen insbesondere auch junge, lernfreudige Bewerber*innen, die sich mit Begeisterung in die genannten Arbeitsfelder einarbeiten möchten.

Wir bieten:

• Die gute Zusammenarbeit mit einem jungen, dynamischen Management-Team sowie einem flexiblen, hoch ambitionierten Musiker*innen-Kollektiv
• Kurze Entscheidungswege und große Offenheit für neue Ideen
• Die Chance, die Zukunft des Ensembles künstlerisch und strategisch mitzugestalten und gemeinsam neue Wege zu beschreiten
• Ein internationales Arbeitsumfeld
• Flexible, gleitende Arbeitszeiten
• Eine starke Marke, die in 35 Jahren im Bereich der Neuen Musik ein internationales Renommee erlangt hat

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet, wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an.

Arbeitsort ist Freiburg.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an
Julia Beier, Projektmanagement
beier@ensemble-recherche.de
+ 49 761 / 70 20 79

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (ausführliches Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per Mail an
mail@ensemble-recherche.de

Bewerbungsschluss ist der 25.09.2022.

Vorstellungsgespräche finden statt am 29.10. und 30.10.22 im Ensemblehaus Freiburg.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Die Stiftung Haus Oberschlesien ist eine selbständige Stiftung des Privatrechts mit Sitz in Ratingen (Hösel). Sie ist Trägerin des am gleichen Standort beheimateten Oberschlesischen Landesmuseums, welches vom Land Nordrhein-Westfalen auf Grundlage des § 96 Bundesvertriebenen- und Flüchtlingsgesetz (BVFG) institutionell gefördert wird. Aufgabe des Museums ist es, das oberschlesische Kulturerbe zu bewahren, es der Öffentlichkeit zugänglich zu machen und die Geschichte Oberschlesiens, insbesondere auch die der Flucht und Vertreibung, durch Ausstellungen, Formate der Museumspädagogik und der politisch-historischen Bildung zu vermitteln. Die Stiftung und das Oberschlesische Landesmuseum entwickeln sich im Rahmen der „Neukonzeption des Landes Nordrhein-Westfalen für die Kulturarbeit gemäß § 96 BVFG“ zu einem Zentrum für oberschlesische Geschichte und Kultur sowie den Dialog mit Polen und anderen ostmitteleuropäischen Ländern. In diesem Rahmen ist die Stelle einer

MUSEUMSDIREKTION (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Diese Position wird als unbefristete Vollzeitstelle im Angestelltenverhältnis ausgeschrieben.

Ihre Aufgaben:

• personelle, wissenschaftliche, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtleitung des Museums sowie Geschäftsführung der Stiftung
• Akquise von Drittmitteln, Projekt- und Fördergeldern
• konzeptionelle Weiterentwicklung des Museums unter Berücksichtigung von Digitalisierung und Inklusion
• Planung und Realisierung von Sonderausstellungen und Veranstaltungsprogrammen
• Entwicklung neuer Angebote der Museumspädagogik, der (historisch-)politischen Bildung sowie neuer Veranstaltungsformate
• fachliche Betreuung und Ausbau der Sammlungsbestände, Fortführung der Erschließung der Sammlung
• Positionierung und Vernetzung des Museums innerhalb der Landschaft vergleichbarer Institutionen und Einrichtungen; Kontaktpflege zu Partnern, Förderern, Sponsoren und Leihgebern im In- und Ausland (nationale und internationale Vernetzung des Hauses)
• Profilierung des Museums in der Öffentlichkeit, Entwicklung von Strategien zur Stärkung des Museumsstandortes

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A. oder gleichwertiger Abschluss) in einem museumsrelevanten Fach (Geschichte/Geschichtswissenschaften, European Studies, Volkskunde, Kulturwissenschaft oder vergleichbare Fächer)
• Leitungserfahrung im musealen Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung in der pädagogischen Vermittlungsarbeit, vorzugsweise im Bereich mittel-, ost- und südosteuropäischer Geschichte. Kenntnisse zum Thema Oberschlesien sind von Vorteil
• Soweit noch nicht vorhanden, wird die Bereitschaft erwartet, sich kurzfristig in die Themenkomplexe einzuarbeiten
• Hohe Sozialkompetenz sowie nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung
• Ausgeprägte kommunikative und rhetorische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, digitale Kompetenzen und Erfahrungen mit Budgetverantwortung, Zuwendungsrecht und Einwerbung von Drittmitteln
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zur Feiertags-, Abend- und Wochenendarbeit und zu Dienstreisen
• Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen im Bereich Stiftungen, mit der Einbindung ehrenamtlicher Strukturen sowie polnische Sprachkenntnisse

Wir bieten

• Spannende und vielseitige Aufgaben an einem interessanten Arbeitsplatz
• Die Herausforderung zur konzeptionellen, zukunftsgerichteten Weiterentwicklung der Institution
• Eine Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen und interdisziplinären Team im internationalen Kontext
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (bis max. TV-L E 14)
• Der Arbeitsvertrag wird mit der Stiftung Haus Oberschlesien abgeschlossen, vertreten durch den Stiftungsvorstand

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen und vollständigen Unterlagen mit Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen sowie Anschreiben bis zum 15.09.2022.

Bewerbungen senden Sie bitte per E-Mail als PDF-Datei (max. 6 MB) an: personal@oslm.de.

Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Sebastian Wladarz, Tel. (0)2102 965 321, vorstand@haus-oberschlesien.eu.

Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Reisekosten für die Anreise zu einem möglichen Bewerbungsgespräch werden nicht übernommen.

Bewerbungsende: 15.09.2022, 23:59 Uhr (es gilt die Zeit des Eingangs in der Signatur der Bewerbungs-E-Mail bei der Stiftung).

Weitere Informationen finden Sie hier.

Weiterbildung für Bildende Künstlerinnen auf dem Weg in die Öffentlichkeit

Unser Angebot

Das Goldrausch Künstlerinnenprojekt wurde 1989 vom Goldrausch Frauennetzwerk Berlin e.V. initiiert, um der strukturellen Benachteiligung von Bildenden Künstlerinnen in Ausstellungen und Kunstmarkt entgegenzuwirken. Mehr denn je gilt: Es reicht nicht, gute Kunst zu machen! Um sichtbar und erfolgreich zu sein, braucht es umfassende berufliche Sachkenntnis. Deshalb unterstützen wir Frauen dabei, sich individuelle  Karrierewege zu erschließen, ihr Wissen als Selbstständige praxisnah auszubauen und ihre Werke öffentlich zu präsentieren. Der Kurs verbindet handlungsorientierte Angebote mit vielfältigen Einblicken in die Kunstwelt und einem kontinuierlichen Training von Präsentations- und Vermittlungstechniken.

Die Seminare werden von erfahrenen Kunstwissenschaftlerinnen geleitet. Zu Gast sind Kurator:innen, Galerist:innen, Künstlerinnen und andere Expert:innen. Das Goldrausch Künstlerinnenprojekt bietet mit seinen über 400 Absolventinnen und einem stetig wachsenden Netzwerk eine profunde Basis. Das Projekt wird gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und der Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit, Pflege und Gleichstellung. Die Förderung deckt die Kosten der Weiterbildung.

Goldrausch Künstlerinnenprojekt

• bietet 15 Plätze pro Jahrgang
• dauert 12 Monate (Ende Januar bis Dezember)
• wöchentlich Donnerstag und Freitag, plus 3 – 4 Intensiv-Wochen
• arbeitet mit einer wechselnden, externen Fachjury zur Teilnehmerinnen-Auswahl

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Bildenden Künstlerinnen

• jeden Alters
• aus allen Sparten der Bildenden Kunst
• vorzugsweise mit (Kunst-)Hochschulabschluss, oder entsprechenden Kenntnissen
• mit ausreichend Deutschkenntnissen, eigene Beiträge können englischsprachig sein
• mit Wohnsitz in Berlin
• mit Erfahrungen in der künstlerischen Praxis, klaren Zielvorstellungen und großer Motivation
• mit Zeit, um sich -neben der Studioarbeit- Vermittlungs- und Vermarktungskonzepte zu erarbeiten
• *von allen Frauen*, darunter verstehen wir auch Personen, die sich als nicht-binär, agender oder genderqueer identifizieren sowie Frauen mit trans* Biographien.

Kursinhalte

• Standortbestimmung und Zielbestimmung der künstlerischen Praxis
• Training der Selbst- und Werkpräsentation
• Selbstständigkeit: Steuer, Finanzierung, Urheberrecht – was sollte frau wissen?
• Berliner Kunstfeld: Exkursionen, Seminare, Diskussionen, Kontakte
• Konzeption und Realisierung einer eigenen Website, und einer Katalogbroschüre
• Abschluss-Gruppenausstellung im Herbst

Bewerbungen für die Kursteilnahme 2023 vom 1. Juli – 15. September 2022

Hier finden Sie weitere Informationen zum Bewerbungsprozess.

Film/Video Künstlerinnenprogramm

Zielgruppe / Ziele der Förderung

Die Arbeitsstipendien sind für die künstlerische Entwicklung von professionell arbeitenden Filmemacherinnen bestimmt. Gefördert werden zeitlich begrenzte Arbeitsvorhaben wie z.B. die Drehbucherstellung, Recherchen und Vorarbeiten zu geplanten Filmen, die Produktion und Postproduktion. Außerdem dienen die Stipendien zur Sicherung des Lebensunterhalts um die Konzentration auf die künstlerische Arbeit zu ermöglichen.

Voraussetzungen

• Die Filmemacherinnen sind durch ihre künstlerische Arbeit ausgewiesen und belegen dieses mit entsprechenden Arbeitsproben.
• Die Antragstellerinnen haben ihren Hauptwohnsitz in Berlin.
• Nicht gefördert werden Vorhaben, die der Realisierung reiner Videoinstallationen dienen.
• Die Künstlerinnen sind nicht an einer Hochschule immatrikuliert.
• Die Online-Anträge müssen in deutscher Sprache ausgefüllt und eingereicht werden.

Umfang der Förderung

Die Stipendien für Filmemacherinnen sind mit monatlich 2.000 € dotiert und bemessen sich zeitlich am Umfang des Arbeitsvorhabens, in der Regel zwischen 4 bis 6 Monaten.

Zeitraum der Ausschreibung

Die Förderung wird im August diesen Jahres für das darauffolgende Jahr ausgeschrieben.

Antragsstellung

Beachten Sie bei der Antragstellung unbedingt die weiteren Hinweise im aktuellen Informationsblatt.
Die Antragsfrist für die Arbeitsstipendien in 2023 endet am 20. September 2022 um 18 Uhr.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Vom 01.09.2022 bis 22.09.2022 können Bewerbungen für das neue Stipendienprogramm des Deutschen Musikrates (DMR) im Rahmen von NEUSTART KULTUR der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien eingereicht werden. Insgesamt werden 950 Stipendien in Höhe von je 5000€ vergeben. Antragsberechtigt sind freischaffende Musiker*innen, Dirigent*innen und Komponist*innen sowie Masterabsolvent*innen der Abschlussjahrgänge 2019-2022, die aus der zeitgenössischen und Alten Musik, dem klassisch-romantischen Genre, der Neuen Musik, dem transkulturellen Sektor und dem traditionellen bis modernen Jazz kommen.

Gefördert wird die Auseinandersetzung mit der eigenen künstlerischen Weiterbildung und Entwicklung. Das kann die Erweiterung des Repertoires, die Recherche und Entwicklung von neuen Konzertprogrammen und Konzertformaten und/oder die Weiterentwicklung der eigenen Marke (Webpräsenz, Öffentlichkeitsarbeit) umfassen.

Stipendiat*innen sowie abgelehnte Bewerber*innen aller vergangenen Runden 2021 und 2022 können sich 2023 mit einem anderen Projekt erneut bewerben.

Weitere Informationen gibt es hier.

An der Fakultät Bildung der Leuphana Universität Lüneburg ist  die folgende Professur zu besetzen:

Kunstdidaktik und Kunstvermittlung (W2)

Für diese Stelle suchen wir eine*n engagierte*n Wissenschaftler*in, die*der sich durch herausragende Leistungen in Forschung und Lehre auszeichnet. Sie sollten einzigartige Ideen vertreten, die das Feld und die Gesellschaft beeinflussen werden.

Ihre Forschung liegt im Bereich der Kunstdidaktik und Kunstvermittlung. Sie profilieren das Feld der Kunstdidaktik und Kunstvermittlung im Hinblick auf jüngere und jüngste künstlerische Entwicklungen und damit einhergende Dynamiken innerhalb der Kunstdidaktik und Kunstvermittlung auf innovative Weise unter Berücksichtigung aktueller künstlerischer Praktiken und gesellschaftlicher Prozesse. Zugleich basiert Ihre Forschung auf hervorragenden Kenntnissen der Theorie und Geschichte ästhetischer Erziehung, ästhetischer Bildung, Kunstpädagogik und Kunstdidaktik sowie der Kunst-, Bild- und Medientheorie und Sie leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Wissenschaftsinitiative „Bildung“ der Leuphana Universität Lüneburg. Idealerweise ist Ihr Forschungsprofil interdisziplinär ausgerichtet. Sie fördern den fachlich-konstruktiven Diskurs mit internationalen Universitäten und schaffen ein inspirierendes und engagiertes Forschungs- und Lehr-Lern-Umfeld. Sie qualifizieren Studierende für Berufe im Schnittfeld von Kunst und Bildung, insbesondere im Rahmen der Lehrkräftebildung im Fach Kunst für den Primar- und Sekundarbereich I.

Zudem erforderlich sind:

• Nachweisbare Erfahrung mit ästhetischen Praktiken (im Bereich der bildenden Kunst, Theater, Film, Sound oder Literatur) und ihrer Vermittlung;
• Einschlägige Publikationen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften mit bestenfalls Peer-Review-Verfahren;
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Durchführung von (interdisziplinären) Forschungsprojekten.

Erwünscht sind:

• Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln in kompetitiven Verfahren (bestenfalls DFG);
• Internationale Vernetzung.

Sie teilen die Idee der Universität als einer Bildungsgemeinschaft und nutzen die vielfältigen Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Zusammenarbeit innerhalb der gesamten Universität. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache und sind bereit, deutsch- und englischsprachige Lehrveranstaltungen durchzuführen.

Die Professur ist organisatorisch der Fakultät Bildung zugeordnet. Eine Kooperation mit der Fakultät Kulturwissenschaften ist erwünscht.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich im Übrigen nach § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG) und umfassen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Kunstpädagogik, Kunstdidaktik, Kunstvermittlung, Kunstwissenschaften, Theaterwissenschaften, Bildende Kunst auf Lehramt oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss; die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird; zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder nachgewiesen als habilitationsäquivalente Leistungen (sichtbares zweites Forschungsfeld nach der Promotion); durch Erfahrung und den Einsatz innovativer Lehrformen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung sowie schulpraktische und kunstpädagogische Erfahrung.

An der Leuphana Universität Lüneburg finden Sie eine akademische Gemeinschaft, die offen für wechselnde Perspektiven ist und die den Dialog zwischen den Disziplinen sowie zwischen Forschung und Praxis kultiviert. Wir widmen uns den Herausforderungen der Zivilgesellschaft des 21. Jahrhunderts mit Engagement und Nachdruck. Als eine Institution in der liberal arts-Tradition leiten wir unsere Studierenden zum selbstständigen Denken, Hinterfragen und Handeln an. Unsere Professor*innenschaft fördert die Bewusstheit von Aspekten von Gender und Diversity in Forschung und Lehre.

Als Ansprechpartner steht Ihnen der Dekan der Fakultät Bildung, Prof. Dr. Michael Besser (michael.besser@leuphana.de) zur Verfügung.

Die Leuphana Universität Lüneburg strebt eine Erhöhung ihres Professorinnenanteils an. Sie lädt qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung (bitte ohne Foto) die im Folgenden aufgeführten Unterlagen enthält und bündeln Sie diese für den elektronischen Versand in zwei PDF-Dokumente: a) Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Ergebnisse von Lehrevaluationen, Kopien der akademischen Abschlüsse, Lehrkonzept sowie b) drei thematisch einschlägige Veröffentlichungen sowie Ihre Dissertation. Bitte fügen Sie den ausgefüllten Bewerbungsbogen Ihren Unterlagen bei. Hinweise zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen finden Sie hier.

Senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 25. September 2022 mit dem Stichwort Kunstdidaktik (W2) vorzugsweise elektronisch an beko@leuphana.de oder an den Präsidenten der Leuphana Universität Lüneburg, Postfach 2440, 21314 Lüneburg. Im Original zugesandte Bewerbungsunterlagen können wir nicht zurücksenden.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Die Gemeinde Grünwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Leitung (m/w/d) für das Kulturamt

Ihr Aufgabenbereich umfasst neben der stellvertretenden Leitung des Kulturamtes die eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen im Bürgerhaus Römerschanz und an besonderen Spielorten (Alte Turnhalle, Burg Grünwald) sowie im August-Everding-Saal in Vertretung der Kulturreferentin, die enge Abstimmung im veranstaltungstechnischen Bereich mit dem Bühnenpersonal, die Zusammenarbeit mit den ortsansässigen Vereinen und Institutionen sowie die Vermietung des August-Everding-Saals.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse an Kultur und klassischer Musik, die über die notwendige Bereitschaft und Flexibilität verfügt, in variierenden Handlungsfeldern viele verschiedene Themen gleichzeitig anzupacken und umzusetzen.

Des Weiteren erwarten wir neben Erfahrungen in der Personalführung eine hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke. Selbstständiges wie auch teamorientiertes Arbeiten setzen wir ebenso voraus wie sehr gute Umgangsformen und ein bürgerorientiertes Handeln.

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium im Kultur- und/oder Veranstaltungsbereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung bzw. alternativ eine Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Kultur- und Veranstaltungsbereich.

Wir bieten Ihnen neben einem interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich, eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD, eine Arbeitsmarktzulage, die Großraumzulage München, eine Jahressonderzahlung (sogenanntes Weihnachtsgeld), eine jährliche Leistungsprämie, einen Fahrtkostenzuschuss, die Bezuschussung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Sollte von Ihrer Seite aus Bedarf bestehen, unterstützen wir Sie selbstverständlich auch gerne bei der Wohnungssuche.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF per E-Mail bis spätestens 26.09.2022 an
Bewerbung@gemeinde-gruenwald.de.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich gerne an unser Personalamt unter der Telefonnummer 089 64162-150 wenden.

Weitere Informationen finden Sie hier.