STUDIEN

Studien zum Thema Geschlechtergerechtigkeit

Studien

In den letzten Jahren sind eine Reihe von Studien zum Themenfeld Geschlechtergerechtigkeit in Kultur & Medien erschienen. Einige Untersuchungen konzentrieren sich auf einzelne Kultursparten wie Musik, Literatur oder Film – um nur eine Auswahl zu nennen.

Andere stellen internationale Vergleiche an oder konzentrieren sich auf Themen wie den Gender Show Gap, den Gender Pay Gap, die Vereinbarkeit von Familie und künstlerischen Berufen, Rollenklischees und anderes mehr.

In der Datenbank werden – ohne Anspruch auf Vollständigkeit – die in den letzten Jahren erschienenen Studien und ausgewählte Masterarbeiten vorgestellt. Bisher konnten über 100 recherchiert werden. Neben der Volltextsuche stehen verschiedene Filterfunktionen zur Verfügung.
Publikationen und Beiträge des Deutschen Kulturrates finden sich ebenfalls in dieser Liste und sind auch hier abrufbar.

Informieren Sie uns gerne über erschienene Studien.

DATENBANK


 

TitelKurzzusammenfassung Herausgeber*innen/Autor*innenJahrKategorieRegionSeitenzahl
Belastungen, Bedürfnisse und Herausforderungen von Bühnenmüttern - Eine Pilotstudie zur Lebenssituation von Bühnenkünstlerinnen mit Kindern
Die Pilotstudie des Bühnenmütter e.V. untersucht die Lebenssituation von Bühnenkünstlerinnen, die gleichzeitig Kinder haben, schwanger sind oder in naher Zukunft Mutter werden möchten. Dabei wurde der Fokus auf die finanzielle, künstlerische, emotionale und alltägliche Situation der Frauen gelegt, um die erlebte Realität abzubilden. Ein wichtiges Ergebnis der Studie ist, dass Bühnenkünstlerinnen mit Kindern es durch die mangelhaften, als familienfeindlich erlebten Arbeitsbedingungen als große Herausforderung und zum Teil starke Belastung erleben, Mutterschaft und Berufstätigkeit miteinander zu vereinbaren. BÜHNENMÜTTER e.V.
Annika Sophie Mendrala
Verena Usemann
2022PilotstudieD52
Die Situation von klassischen Sängerinnen an deutschen Opernhäusern
In der Masterarbeit wird die Situation von Sängerinnen an öffentlich finanzierten Opernhäusern in Deutschland betrachtet. An welchen Stellen und in welcher Weise werden Sängerinnen hier diskriminiert und was müsste sich ändern, um dies zu verhindern?Sigrid Plundrich2022MasterarbeitD68
Serienstudie 2022 - Wer schrieb die deutschen Serien 2017 bis 2021?
Die Studie untersucht wie viele Serien von Autorinnen entwickelt, geschrieben und beauftragt wurden. Dabei legt sie den Fokus auf die das Verhältnis von Frauen in Männern in den Bereichen Drehbuch, Creation, Showrun und Head. Es werden verschiedene Serienformate, also high-end und Mini-Serien von öffentlich-rechtlichen Senden und Streamingdiensten berücksichtigt.Berlinde Ruth Stieve2022StudieD36

Sichtbarkeit auf dem Prüfstand:
Fortschrittsstudie zur audiovisuellen
Diversität: Kino & Vielfalt
Neben der Repräsentation der Geschlechter in Film und Fernsehen wurden in der aktuellen Erhebung auch die Sichtbarkeit und Darstellung der Vielfaltsdimensionen Migrationshintergrund/ethnische Zuschreibung, sexuelle Orientierung und Behinderung untersucht. Prof. Dr. Elizabeth Prommer & Julia Stüwe & Juliane Wegner2022StudieD23
Transformationen Positionen zur Veränderung der Kunst- und Kulturlandschaft aus Kunst, Politik und Journalismus

Die Publikation beleuchtet die freien darstellenden Künste und ihre besondere Arbeits- wie Fördersituation im kulturpolitischen Raum. Die Beiträge aus der Kulturpolitik werden erweitert durch Positionen von Künstler*innen und journalistische Kommentare.Fonds Darstellende Künste e.V./AutorInnen2021
Fair Culture – a Key to Sustainable Development

Die Studie wertet den aktuellen Forschungsstand und Analysen (kultureller) Wertschöpfungsketten sowie mögliche Ansatzpunkte aus den Bereichen Fair Trade und Nachhaltiger Handel und arbeitet spezifische Potenziale für den Kultur- und Kreativsektors heraus. Die Expertise von Fachexpertinnen und Kulturproduzenten insbesondere aus dem Globalen Süden stehen hierbei im Mittelpunkt. Aufbauend auf dieser umfassenden Analyse und Auswertung formuliert die Studie Empfehlungen für „Fair Culture“-Ansatzpunkte und -Maßnahmen insbesondere mit Blick auf die europäische und deutsche Entwicklungspolitik.Unesco Kommission; Prof. Dr. Véronique Guèvremont2021
Mutter(schaft) und Leader(ship) - Frauen mit Kindern in Führungspositionen an öffentlichen Theatern und OpernhäusernDie Arbeit untersucht die Struktur, Prozesse und Organisationekultur von öffentlichen Theatern und Opernhäusern und inwiefern diese eine Vereinbarkeit von Müttern in Führungspositionen ermöglichen. Hierfür wurde eine qualitative Untersuchung auf Grundlage spezifischer disziplinärer Begriffe durchgeführt. Die daraus resultierenden Ergebnisse werden rekonstuktiv dargestellt und hinsichtlich der Vereinbarkeit aus der Mutterperspektive bewertet.Elisabeth Grigo2021MasterarbeitD89
Gender Equality and Diversity in European Theatres, a study by the European Theatre Convention (ETC)

Men continue to outnumber women and hold the most prestigious positions in theatre programmes as Gender Equality and Diversity in European Theatres, a study by the European Theatre Convention (ETC) shows. The study finds that four women are mentioned in theatre programmes for every six men—and that men dominate job categories of playwright, director, and technical staff, while women hold more than 70% of the positions of “costumes” and “hairdressing”.European Theatre Convention (ETC); Annalisa Casini, Sarah Sepulchre (study coordinators), Anne Fromont, Lyla Vaucher-de-la-Croix and Sarah Wattelet2021StudieEU31
Geschlechterverteilung in deutschen Berufsorchestern - Ergebnisse einer Vollerhebung bei den 129 öffentlich finanzierten Orchestern

Die Studie Geschlechterverteilung in deutschen Berufsorchestern zeigt das Verhältnis von Männern und Frauen in den 129 öffentlich finanzierten Berufsorchestern. Dabei werden die Art des Orchesters, höhere und niedrigere Dienststelllungen sowie die spezifischen Stimmgruppen beleuchtet.Deutscher Musikrat,
Deutsches Musikinformationszentrum
in Koop.mit der
DOV und dem Deutschen Bühnenverein
2021StudieD18
Männerdomäne Regionalpresse: Wo bleiben die Führungsfrauen? Eine qualitative Studie zu Machtbeteiligung und Aufstiegschancen von Journalistinnen bei Lokal- und Regionalzeitungen

Die Studie Männerdomäne Regionalpresse: Wo bleiben die Führungsfrauen? geht der Frage nach den Gründen des Mangels an weiblichen Spitzenkräften nach und öffnet die Perspektive für eine Vielzahl denkbarer Faktoren – angefangen von branchenspezifischen Umständen über gesellschaftliche Einflüsse bis zur individuellen Entscheidungsebene. Unterdessen richtet sich der Blick auf das klar umrissene Feld der deutschen Lokal- und Regionalpresse. Das Forschungsinteresse erfordert ein qualitatives Vorgehen in Form von leitfadengestützten Interviews.ProQuote Medien e.V.2021StudieD41
Studie zur Geschlechtervielfalt in der Musikwirtschaft und zur Musiknutzung

Mittels verschiedener Befragungen, untersucht die Studie die Geschlechtervielfalt in der Musikwirtschaft. Dabei finden die Perspektiven von Mitarbeiter*innen, Expert*innen und Konsument*innen der Musikwirtschaft Berücksichtigung. Schwerpunkte sind Chancengleichheit, Diskriminirungserfahrung und Karrierechancen.MaLiSa; Keychange2021StudieD29
Women in High-Visibility Roles in German Berufsorchester
This study provides a quantitative overview of female participation rates to investigate if a leadership gender gap in German Berufsorchester exists, and if so, where. Female participation rates are then compared to those of the German national labor force and student body populations.musica femina münchen und Archiv Frau und Musik-Sonderveröffentlichung; Melissa Panlasigui2021StudieD23
das Orchester Magazin für Musiker und Management: Genderfragen im Orchester

Die Ausgabe „Genderfragen im Orchester“ aus dem Jahr 2020 sammelt Beiträge zum Thema Geschlechtergerechtigkeit. Anhand einer Ansammlung von Stimmen aus Orchesterberufen zeigt „das Orchester“ geschlechtsspezifische Ungleichheiten auf. Ebenso wird auf strukturelle Entwicklungen verwiesen.
Schott Music GmbH & Co. KG2020Sonderausgabe (Heft)D
Demokratie im Ausnahmezustand. Welche Folgen hat die Krise für die Gleichstellung von Frauen und Männern?

Maria Wersig fasst zusammen, mit welchen Situationen und Herausforderungen sich Frauen in der Pandemie konfrontiert sehen und fordert die Politik auf zu Handeln. Friedrich-Ebert-Stiftung; Prof. Dr. Maria Wersig2020ArtikelD3
Diversität neu denken!
Der britische Buchmarkt im Fokus

Rethinking ‚Diversity’ in Publishing ist die erste, detaillierte wissenschaftliche Studie über den britischen Buchmarkt. Das Forschungsprojekt arbeitet zu den Hindernissen, mit denen BIPoC Autor*innen im Buchmarkt konfrontiert werden. Ziel dieses Projektes war auch, Diversität neu zu denken, indem die Diskussion von der reinen Anzahl von BIPoC Angestellten hin zu der Art und Weise ihrer Erfahrungen als Erfahrung von Minderheiten, insbesondere von BIPoC Autor*innen, in den Blick genommen wurde. Goldsmiths, University of London; Dr. Anamik Saha, Dr. Sandra van Lente2020Studie; ReportUK46
Diversitätsorientierte Nachwuchsförderung und Personalgewinnung im Kunst- und Kulturbereich der Stiftung Genshagen und ein Leitfaden für Kulturinstitutionen

Die Stiftung Genshagen sammelt in ihrer Broschüre Eindrücke aus Projekten der Nachwuchsförderung. Die Veröffentlichung steht in Verbindung mit dem Kompetenzzentrum Kulturelle Integration und Wissenstransfer (KIWit). Mithilfe eines Leitfadens werden Kultureinrichtungen Schritte in Richtung zunehmender Diversität aufgezeigt.Stiftung Genshagen; Yasemin Akkoyun, Sophie Ali Bakhsh Naini, Sophie Boitel, Angelika Eder, Stefanie Neumeister, Lena Prabha Nising, Anna Zosik2020Broschüre, LeitfadenD21
Evaluation des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst (FüPoG)

Die Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend evaluiert die Wirksamkeit der gesetzlichen Regelungen des Bundesgleichstellungsgesetzes und deren Erfüllungsaufwand mit Hinblick auf Gleichstellung von Frauen und Männern, der Beseitigung geschlechtsbezogener Nachteile und der Identifikation vorbildhafter Gleichstellungsmaßnahmen.Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend; Kienbaum, FlickGockeSchaumburg, ESCP Europe2020EvaluationsgutachtenD402
femMit Für mehr Frauen in Verantwortung - ein Magazin


Romina Stawowy2020Magazin
Frauen an der Macht. Nicht die Frauen, die Strukturen müssen sich ändern.Der Tagesspiegel; Jana Heigl, Imke Wrage2020Artikel
Place des Femmes dans les Médias en temps de Crise
(Frauen in den Medien in Zeiten der Krise)

Roselyne Bachelot-Narquin, Ministre de la Culture et Elisabeth Moreno, Ministre deleguee aupres du Premier ministre; Céline Calvez2020FR126
Frauen Macht Berlin! Politische Teilhabe von Frauen in Berlin

Die Studie gibt einen Überblick über die politische Teilhabe von Frauen im Land Berlin. Von der Friedrich-Ebert-Stiftung in Auftrag gegeben, analysiert die Studie mitunter die Zusammensetzung des Abgeordnetenhauses seit 1990. Auch die Senatsebene und Bezirke werden in den Blick genommen. Friedrich-Ebert-Stiftung
Forum Berlin; Helga Lukoschat, Paula Schweers
2020StudieD, Berlin48
Frauen und Männer in Deutschland

Zum Anlass der deutschen EU-Ratspräsidentschaft 2020 veranschaulicht die Broschüre, wo wir in Sachen Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland stehen. Neben den Meilensteinen der Gleichberechtigung in Deutschland werden auch die Maßnahmen aufgezeigt, mit denen die bestehenden Ungleichheiten bekämpft werden - vom Kita-Ausbau bis zur Initiative „Stärker als Gewalt".Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Referat Öffentlichkeitsarbeit2020BroschüreD57
Gender Equality: Gender Balance in the Cultural and Creative Sectors Brainstorming Report Reflecting Group Discussions

This document is the end result of a Brainstorming Session which took place at Goethe-Institut Prague (Sept 4-5 2019) as part of the Voices of Culture event focusing on Gender Equality: Gender Balance in the Cultural and Creative sectors.During the Prague session four focus groups were created that worked on jointly identified priority issues. Those are: Equal access for women to the labour market and leadership positions, Gender stereotypes, representation and role models, an end to sexual violence, systemic gender discrimination.Voices of Culture; Ailbhe Murphy, Ása Richardsdóttir, Flavia Barca, Ilse Ghekiere, Imogen Gunner, Janet Clark et al.202075
Gender.Macht.Musik

In „Gender. Macht. Musik. Geschlechtergerechtigkeit im Jazz“ setzt sich die Deutsche Jazzunion mit dem Thema der Geschlechtergerechtigkeit im Jazz auseinander. Ziel ist es, erarbeitete Handlungsvorschläge empirisch zu fundieren. Die Studie legt die Herausforderungen bei der statistischen Erfassung von Frauen dar. Deutsche Jazzunion; Dr. Laura Block, Dr. Bettina Bohle, Wesselina Georgiewa, Urs Johnen, Maximilian Körner, Nikolaus Neuser2020StudieD51
Geschlechterdarstellungen und Diversität in Streaming und SVOD Angeboten"


Welche Geschlechterbilder zeigen Serien von Streaming- und SVOD-Anbietern, die in Deutschland ausgestrahlt werden? Wie oft sind Männer, Frauen und nicht-binäre Personen in zentralen Rollen zu sehen? Wie werden sie dargestellt? Diesen Fragen geht die von der Film- und Medienstiftung NRW, dem ZDF und der MaLisa Stiftung geförderte Studie Alles so schön but hier? Geschlechterdarstellungen und Diversität in Streaming- und SVOD-Angeboten nach. Sie bietet erstmals eine Bestandsaufnahme, auch im Hinblick auf ethnische Diversität und sexuelle Orientierung.Institut für Medienforschung der Universität Rostock; Prof. Dr. Elizabeth Prommer2020Studie
Geschlechtergerechtigkeit in der Kunst. Eine Aufgabe für Stiftungen(HF MT Hamburg); Sarah Tegeler2020Masterarbeit
Gleichstellung der Geschlechter und Förderung der Vielfalt im europäischen audiovisuellen Sektor: HANDBUCH BEWÄHRTER PRAKTIKEN

Das Handbuch umfasst Forschungsergebnisse einer 2018 von den Sozialpartnern des EU-Ausschusses für den sozialen Dialog im audiovisuellen Sektor initiierten Studie zur Gleichstellung der Geschlechter im audiovisuellen Bereich. Neben einem Überblick über globale Statistiken, gibt das Handbuch bedeutenden Erklärungen und Politiken eine Bühne. Auch unterschiedliche europäische Initiativen von Interessensvertretern des Sektors werden präsentiert. Sozialpartner des EU-Sozialdialogausschusses
des audiovisuellen Sektors; Daphne Tepper
2020HandbuchEU80
Grenzen der Grenzenlosigkeit Machtstrukturen, sexuelle Belästigung und Gewalt in der Film-, Fernseh- und Bühnenbranche

Die qualitative Studie basiert auf umfassenden Interviews mit Expert*innen aus verschiedenen Gewerken. Sie lenkt den Fokus auf eigene Erfahrungen der Befragten mit Grenzen und Grenzverletzungen, sowie auf existierende Hürden und Unterstützungsstrukturen im Umgang mit Grenzverletzungen, sexueller Belästigung und Gewalt. Außerdem ermöglicht sie durch gezieltes Erkunden von Unterstützungswünschen und -lücken einen noch passgenaueren Ausbau der Beratungs- und Schutzstrukturen für die Film-, Fernseh- und Bühnenbranche.Themis-Vertrauensstelle gegen sexuelle Belästigung und Gewalt e. V.2020StudieD52
Interview with Geena Davis: As soon as I hit 40, I fell off the cliff. I really did.The Guardian; Hadley Freeman2020Interview
Mit RECHT zur Gleichstellung! Handbuch zur Frauenrechtskonvention der Vereinten Nationen

Das Handbuch ist eine fachbezogene Arbeitshilfe für gleichstellungspolitisch Interessierte und Verantwortliche in Politik und Justiz. Es stellt eine Erweiterung und Aktualisierung der bisherigen Broschüre "Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW)" des Bundesfrauenministeriums dar.
Erstmals liegen Arbeitsübersetzungen auch aller neueren Allgemeinen Empfehlungen des Frauenrechtsausschusses der Vereinten Nationen in deutscher Sprache vor.
Bundesministerium
für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Referat Öffentlichkeitsarbeit
2020HandbuchD348
Noch immer ungleich. Frauen im Orchester unter dem Gesichtspunkt der Gendergerechtigkeit. In: Das Orchester, S. 6-9

Etwa 41 Prozent der Mitglieder in deutschen Berufsorchestern sind weiblich. Das hört sich erstmal gut an, auch wenn es vom „Fifty-Fifty“ noch weit entfernt ist. Doch jenseits der statistischen Gesamtzahl stehen Frauen im Orchester- wesen der Bundesrepublik noch immer wesentlich schlechter da als die Männer.Das Orchester; Sven Scherz-Schade2020AufsatzD4
PEKING +25 - Bericht der Bundesregierung der Bundesrepublik Deutschland zur Umsetzung der Pekinger Erklärung und Aktionsplattform

Die Pekinger Erklärung wurde 1995 auf der Vierten Weltfrauenkonferenz der Vereinten Nationen in Peking beschlossen und zählt zu den wichtigsten Beschlüssen der internationalen Gleichstellungspolitik. Der vorliegende Bericht zeigt auf, welche Maßnahmen die Bundesregierung von 2014 bis 2019 unternommen hat und welche gleichstellungspolitischen Schwerpunkte für die kommenden fünf Jahre geplant sind.Bundesministerium
für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Referat Öffentlichkeitsarbeit
2020BerichtD95
Sexismus im Alltag -Wahrnehmungen und Haltungen der deutschen Bevölkerung, Pilotstudie

Die Studie „Sexismus im Alltag“ untersucht unter anderem Formen und Orte von Sexismus. Sie verbindet außerdem das gesellschaftliche Milieu mit dem Erleben und der Art der Begegnung mit Sexismus.Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Referat Öffentlichkeitsarbeit2020PilotstudieD104
A Culture Strategy for Scotland

Strategy plan: A Culture Strategy for Scotland shows how important culture is to Scotland’s prosperity and sets the future direction for supporting culture in Scotland.The Scottish Government2020StudieUK, Schottland61
Theaterstatistik 2018/2019

Im 55. Band Theaterstatistik 2019/2020 präsentiert der Deutsche Bühnenverein Daten zu Einnahmen, Besucherzahlen, Personal und Veranstaltungen. Der Band soll als Nachschlagewerk über die kulturelle und ökonomische Bedeutung von deutschen Theatern und Orchestern fungieren. Deutscher Bühnenverein. Bundesverband der Theater und Orchester2020D
UK Publishing Workforce: Diversity, inclusion and belonging 2020

Die Umfrage der Publishers Association und EA Inclusion untersucht den Verlagssektor in Großbritannien unter dem Aspekt von Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit. Analysiert wird unter anderem, inwiefern Frauen in Managementrollen vertreten sind. Weitere Schwerpunkte sind mitunter die LGBTQ+-Repräsentation und psychische Gesundheit. Publishers Association, EA Inclusion2020UmfrageUK23
Von der Kunst zu leben. Die wirtschaftliche und soziale Situation Bildender Künstlerinnen und Künstler 2020

„Von der Kunst zu leben. Die wirtschaftliche und soziale Situation Bildender Künstlerinnen und Künstler 2020“ präsentiert die Ergebnisse einer Langzeitstudie des Bundesverbandes Bildender Künstlerinnen und Künstler. In den Blick genommen wird hierbei die Entwicklung der wirtschaftlichen und sozialen Lage von KünstlerInnen im Zuge der Corona-Pandemie. BBK; Eckhard Priller2020LangzeitstudieD92
Wer gewinnt? Wer verliert? Die Entwicklung und Prognose von
Lebenserwerbseinkommen in Deutschland

Die Studie untersucht Erwerbsbiografien von Frauen und Männern. Unter der Annahme, dass aktuelle Trends am Arbeitsmarkt bestehen bleiben, schließt das Forschungsteam auf durchschnittliche Lebenserwerbseinkommen bis in das Jahr 2045.Bertelsmann Stiftung; Timm Bönke, Rick Glaubitz, Konstantin Göbler, Astrid Harnack, Astrid Pape, Miriam Wetter2020StudieD52
Auf dem Sprung. Wege zu mehr Geschlechtergerechtigkeit

Das Heft versammelt die Ergebnisse einer Umfrage des Bundesverbandes Deutscher Stiftungen und des Beratungshauses PHINEO zum Thema "Geschlechtergerechtigkeit in Stiftungen". Bundesverband Deutscher Stiftungen; Stiftungswelt2019MagazinD84
Ausgeblendet - Frauen im deutschen Film und FernsehenElizabeth Prommer, Christine Linke2019D
Gender gaps in the Cultural and Creative SectorsThe report provides an overall analysis of gender gaps in the Cultural and Creative Sectors. The study provides background information and context on the specific challenges faced by women in the cultural and creative sectors. The aim is a literature review, to prepare a study identifying the situation of women artists and professionals in the cultural and creative sectors (CCSs), and to map the existing international recommendations aiming to achieve gender equality in these sectors. European Expert Network on Culture and
Audiovisual (EENCA); Marko Milosavljevic, Dilara Asardag, Marlen Komorowski, Laura de Haan et al.
2019
Invisible Women: Exposing Data Bias in a World Designed for MenChatto & Windus; Caroline Criado-Perez2019Buchinternational
kultur politik.
Beruf: Künstlerin
Bundesverband Bildender Künstlerinnen und Künstler e.V.; Dagmar Schmidt (Chefradaktion)2019
Macht und Struktur im Theater. Asymmetrien der Macht.Springer Fachmedien Wiesbaden; Prof. Dr. Thomas Schmidt2019Buch
Mehrheit der Deutschen wünscht sich mehr Frauen in verantwortungsvollen Positionen. Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage im Auftrag der Konrad-Adenauer-StiftungLaut den Ergebnissen der repräsentativen Studie im Auftrag der Konrad-Adenauer-Stiftung wünscht sich die Mehrheit Frauen in verantwortungsvollen Positionen. Insgesamt wurden 2.040 Telefoninterviews geführt.
Konrad-Adenauer-Stiftung; Christine Henry-Huthmacher, Viola Neu 2019repräsentative UmfrageD
Mentoring als Programm zur Förderung von Frauen in Führungspositionen in der Kulturwirtschaft (Masterarbeit)Isabelle Bettmer2019Masterarbeit
Nicht im Spotlight, nicht auf der Bühne. Die Konstruktion des Habitus von Frauen in den technischen Berufen der Musikindustrie. Rolf Großmann et al.; Annika Hachmeister2019
Nicht im Spotlight, nicht auf der Bühne. Die Konstruktion des Habitus von Frauen in den
technischen Berufen der Musikindustrie.
Annika Hachmeister widmet sich in ihrer Bachelorarbeit der Repräsentation von Frauen in technischen Berufsgruppen der Musikindustrie. Sie analysiert in diesem Zusammenhang unter Rückgriff auf das Habituskonzept von Bourdieu das Selbstverständnis und die Selbsterfahrung von Frauen.Annika Hochmeister2019
Orchestrated Sex: The Representation of Male and Female Musicians in World-Class Symphony Orchestras. In: Frontiers in PsychologyUCL Institute of Education, University College London; Desmond Charles Sergeant, Evangelos Himonides2019Artikel (Journal, prre rev?)
Recht auf Gleichstellung
Zum Stand der Umsetzung der Frauenrechtskonvention in Deutschland
CEDAW-Allianz Deutschland2019D
Welchen Anteil haben Frauen an der publizistischen Macht in Deutschland? „Welchen Anteil haben Frauen an der publizistischen Macht in Deutschland?“ Eine Studie zur Geschlechterverteilung in journalistischen Führungspositionen“ folgt einer Untersuchung von Führungsetagen des deutschen Rundfunks. In diesem Teil der Studie untersucht ProQuote Medien die geschlechtsbezogene Zusammensetzung von Print- und Onlineredaktionen. ProQuote Medien e.V.; Anna von Garmissen, Hanna Biresch2019Studie
Welches Frauen-Netzwerk passt zu mir?Süddeutsche Zeitung; Felicitas Wilke2019Zeitungsartikel (zu keiner Studie)
When an Orchestra Was No Place for a Woman. Change has come slowly for the Vienna Philharmonic, but there has been progress. The New York Times; Farah Nayeri2019ZeitungsartikelÖsterreich
Wir brauchen Frauen, die sich trauen: Mein ungewöhnlicher Weg bis in den Aufsichtsrat eines DAX-Konzerns.Manuela Rousseau ist seit 20 Jahren eine der wenigen Frauen im Aufsichtsrat eines weltweit agierenden DAX-Konzerns. In ihrem Erfahrungsbericht legt sie die Schritte hin zu ihrer Position dar.Ariston; Manuela Rousseau2019Buch D
Den Versprechen Taten folgen lassen: Gleichstellung der Geschlechter in der Agenda 2030 für Nachhhaltige EntwicklungUN Women2018
Der lange Weg von Musikerinnen in die Berufsorchester, 1807–2018. Volker Timmermann; Christian Ahrens2018
Diskriminierungserfahrungen freier Mitarbeiter*innen beim öffentlichen RundfunkDie Linke; Jörg Langer2018D?
GENERATIONSUNTERSCHIEDE BEI FÜHRUNGSKRÄFTEN ÖFFENTLICHER KULTUREINRICHTUNGENUniversitätsverlag Hildesheim; Birgit Mandel2018Buch
Geschlechtergerecht im Einsatz für eine bessere Gesellschaft?
Die Gleichstellung der Geschlechter im Dritten Sektor
Friedrich-Ebert-Stiftung
Forum Politik und Gesellschaft ; SowiTra (Stefan Reuyß, Svenja Pfahl, Laura Rauschnick, Karsten Spindler)
2018D
Geschlechtergleichstellung an Kunst- und Musikhochschulen
(in: Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung)
Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK); Andrea Löther2018Artikel (Journal, prre rev?)
Here’s what the stark gender disparity among top orchestra musicians looks like. In: Quartz at WorkQuartz at Work; Oliver Staley, Amanda Shendruk2018
Sichtbarkeit von Frauen in Medien und im LiteraturbetriebIm Rahmen der Datenanalyse wurden 69 deutschen Medien in den Bereichen Print, Hörfunk und TV 2036 Rezensionen statistisch erhoben und sozialwissenschaftlich ausgewertet. Die Auswahl der Medien erfolgte im Sinne eines repräsentativen Abbilds des deutschen Journalismus. Die Auswertung zeigt, dass die Sichtbarkeit von Frauen in Medien und im Literaturbetrieb in deutlicher Weise hinter der von Männern rangiert.#Frauenzählen2018StudieD
Situation Berliner Künstler*innen und GenderGapInstitut für Strategieentwicklung (IFSE); Hergen Wöbken2018
Social Observatory of “la Caixa”: Cultural participation and wellbeing. What do the data tell us?”la Caixa” Banking Foundation2018
The Money Issue
Gender Equality Report 2018The Money Issue
Gender Equality Report 2018The Money Issue
Gender Equality Report 2018The Money Issue
Gender Equality Report 2018
Swedish Film Institute2018Schweden
Veränderungen im Cultural Leadership durch neue Generationen von Führungskräften? Ergebnisse einer Befragung von älteren und jüngeren Führungskräften in öffentlichen Kultureinrichtungen in DeutschlandStiftung Universität Hildesheim; Birgit Mandel2018Buch
Welchen Anteil haben Frauen an der publizistischen Macht in Deutschland? Eine Studie zur Geschlechterverteilung in journalistischen Führungspositionen
Teil I: Rundfunk
ProQuote Medien e.V.; Anna von Garmissen, Hanna Biresch2018StudieD
Women in the U.S. Music Industry. Obstacles and Opportunities.Berklee Institute for Creative Entrepreneurship; Becky Prior, Erin Barra, Sharon Kramer2018USA
3. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und
Männern in Deutschland
Der Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland stellt regionale Unterschiede in der Verwirklichung von Gleichstellung heraus. In Karten und Grafiken wird die Repräsentanz von Frauen in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik dargestellt.Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend2017D
Audiovisuelle Diversität? Geschlechterdarstellungen in Film und Fernsehen in DeutschlandDie Studie Audiovisuelle Diversität? Geschlechterdarstellungen in Film und Fernsehen in Deutschland befasst sich mit weiblichen und männlichen Geschlechterdarstellungen im Deutschen Fernsehen und Kino. Der Fokus liegt auf den geschlechtsspezifischen Charakteristika von Frauen und Männern in fiktionalen Produktionen und Unterhaltungsformaten sowie ihre Platzierung und Darstellung als Expert*in. Erhoben werden die Präsenz von Frauen, ihr Alter und ihre Funktionen in Fernsehen und Kino. Ferner wird ein Blick auf das Kinderfernsehen geworfen. Im Fernsehen werden repräsentative Stichproben aus dem Jahr 2016 ausgewertet, im Kino werden alle deutschen Filme und Filme mit deutscher Beteiligung von 2011 bis 2016 untersucht.Prof. Dr. Elizabeth Prommer, Dr. Christine Linke2017D
Frauen in Kultur und Medien
Ein Europäischer Vergleich
Die Studie Frauen in Kultur und Medien - Ein Europäischer Vergleich betrachtet die Situation von Frauen in Kunst, Kultur und Medien in sechs europäischen Ländern. Das Ziel ist es neben der Evaluiertung des Standpunktes Deutschlands, zu betrachten welche Fortschritte die untersuchten Länder vorweisen können, um diese als Best Practice für spezifische Maßnahmen abzuleiten.Hertie School of Governance GmbH; Team der Hertie School of Governance unter Leitung von Prof. Dr. Helmut K. Anheier2017EU
Gender und Fernsehfilm - eine StudieDie Studie Gender und Fernsehfilm recherchiert und analysiert die kreativen Positionen in ARD- und ZDF-Fernsehfilmproduktionen sowie die Karriereverläufe und Marktpräsenz von Absolvent*innen relevanter Filmhochschulen. Neben Einzelinterviews zu den Ursachen der Zugangsbarrieren, fanden Onlinebefragungen der Beschäftigten der Fernsehbranche zu Berufschancen und Zugangsbarrieren statt.Eine Studie der Universität Rostock und des
Fraunhofer-Instituts im Auftrag von ARD und ZDFEine Studie der Universität Rostock und des
Fraunhofer-Instituts im Auftrag von ARD und ZDFEine Studie der Universität Rostock und des
Fraunhofer-Instituts im Auftrag von ARD und ZDF
2017D
Gender und Film
Rahmenbedingungen und Ursachen der Geschlechterverteilung von Filmschaffenden in Schlüsselpositionen in Deutschland
FFA Filmförderungsanstalt; Katharina Hochfeld, Karen Genz, Vivien Iffländer (Center for Responsible Research and Innovation am Fraunhofer IAO), Prof. Dr. Elizabeth Prommer2017D
Geschlechtergerechtigkeit im (Kinder-)Fernsehen; Televizion 30/2017/2Forschungsdokumentation und Statistiken, Fachartikel, Interviews Maya Götz, Manda Mlapa; Internationales Zentralinstitut für das Jugend- und Bildungsfernsehen (IZI) beim Bayrischen Rundfunk2017
Geschlechtergerechtigkeit im Theater (Diplomarbeit)Theresa Riess2017Diplomarbeit
Gleich ≠ Gleich.
Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten im Gespräch
Ziel des Dossiers ist es, die Diskussion und Auseinandersetzung zu Gleichstellungsdaten zu verbreitern. Es bildet den Diskussionsstand ab und stellt Daten und Befunde aus verschiedenen Fachdisziplinen dar, um Barrieren zu identifizieren, die den gleichberechtigten Zugang zu gesellschaftlicher Teilhabe hindern und um Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen.neue deutsche organisationen; Ferda Ataman und Gün Tank (V.i.S.d.P.)2017DossierD
Is the future equal?
Geschlechterrepräsentationen im Kinderfernsehen
Bayerisches Fernsehen (BR); Elizabeth Prommer, Christine Linke und Julia Stüwe2017
Karriere im Nonprofit-SektorZentrum für Europäische Geschlechterstudien
c/o Prof.'in Dr. Gabriele Wilde, Institut für Politikwissenschaft; Annette Zimmer, Eckhard Priller, Franziska Paul
2017
Looking back and moving forward
Gender Equality Report 2017
Swedish Film Institute2017
Medien.Frauen.Perspektiven
Weltzeit. Das Magazin der Deutschen Welle Medien.Frauen.Perspektiven
Deutsche Welle Unternehmenskommunikation2017
Musikforum: Musikleben im DiskursRomina Stawowy2017Buch
Partnerschaftliche Vereinbarkeit –
Die Rolle der Betriebe, ein Kurzbericht
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Referat Öffentlichkeitsarbeit; Janine Bernhardt, Lena Hipp und Jutta Allmendinger2017
ProPro – The Producers‘ Programme for Women
An Initiative by the Austrian Film Institute to Empower Female Film
Öserreichisches Filminstitut2017
Studie zur Computer- und Videospielindustrie in DeutschlandUm ein aktuelles und differenziertes Bild der deutschen Computer- und Videospielindustrie in ihrer wirtschaftlichen und kulturellen Bedeutung zu zeichnen, führte das Forschungs- und Kompetenzzentrum Audiovisuelle Produktion der Hamburg Media School in Kooperation mit der Universität Paderborn eine bundesweite Branchenstudie durch. Soweit möglich wurden diese Daten und Fakten mit Zahlen aus ähnlichen internationalen Games-Märkten verglichen und in einen historischen Zusammenhang gestellt. Hamburg Media School; Oliver Castendyk, Jörg Müller-Lietzkow2017D
Weibliche Selbst-Inszenierung in den neuen MedienMalisa Stiftung; Prof. Dr. Claudia Wegener, Prof. Dr. Elizabeth Prommer, Dr. Maya Götz2017
Baromètre Annuel du Jeu Vidéo en FranceSyndicat National du Jeu Vidéo (SNJV) und IDATE Digiworld2016France
Frauen in Kultur und Medien
Ein Überblick über aktuelle Tendenzen, Entwicklungen und Lösungsvorschläge
Die Studie befasst sich mit rechtlichen Rahmenbedingungen für Gleichstellung, der Gleichstellungspolitik an Hochschulen und bildet Diskussionen verschiedenster Sparten ab. Fragestellungen sind mitunter: Wie viele Frauen studieren und arbeiten in künstlerischen Fächern? Sind sie in führenden Positionen tätig und gibt es Förderungen? Gabriele Schulz, Carolin Ries, Olaf Zimmermann2016D
Mut zu Kindern und Karriere: 40 Working Moms erzählen, wie es funktionieren kannWorking Moms; Stefanie Bilen2016
Sheconomy. Warum die Zukunft der Arbeitswelt weiblich istC. Bertelsmann Verlag; Christiane Funken2016
Beschäftigung in
Kultur und Kulturwirtschaft. Sonderauswertung aus dem Mikrozensus
Statistisches Bundesamt2015StatistikenD?
Die Quote Regie in Film und FernsehenFrauenkulturbüro NRW e.V.2015D?
Gender Matters: Women in the Australian Screen IndustryScreen Australia. Australian Government2015Australien
13 graphs that show the alarming gender inequality in US orchestras today. In: The Wolrd’s Greatest Music.Classig fM; Suby Raman2014USA
Wie haben Sie das gemacht?
Aufzeichnungen zu Frauen und Filmen
Claudia Lenssen,
Bettina Schoeller-BoujuClaudia Lenssen,
Bettina Schoeller-Bouju
2014
Das Kinopublikum im Wandel: Forschungsstand, historischer Rückblick und AusblickVS Verlag für Sozialwissenschaften; Elizabeth Prommer2010Buch
Analyse Ich allein?! Mehr als Ich! Selbständige Frauen in der Kreativwirtschaft.Die Analyse „ICH ALLEIN?! MEHR ALS ICH! Selbstständige Frauen in der Kreativwirtschaft beschäftigt sich mit der bundesweiten Situation selbstständiger Frauen in der Kreativwirtschaft. Neben einer strukturellen Untersuchung von Selbstständigkeit in unterschiedlichen Teilmärkten, informiert die Broschüre über Entwicklungen, Instrumente, kaufmännische Organisation und gibt einen Einblick in Motivation, Tätigkeit und persönliche Rahmenbedingungen. F3 Marketing, Angela Pritzkow; Angela Pritzkow, Dr. Gabriele Scharmbach2009
Die Generation 50plus im KinoElizabeth Prommer2009
Panische Gefühle.
Sexuelle Übergriffe im Instrumentalunterricht.
Das Handbuch sammelt Beiträge, die anhand von Fallbeispielen, Analysen und praxisorientierten Ratschlägen sexuelle Übergriffe im Rahmen von Intrumentalunterricht thematisieren. Ziel der Ausführungen ist Aufklärung und Sensibilisierung. Freia Hoffmann2006Handbuch, Broschüre
Orchestermusikerinnen. Frauenanteile an den Musikhochschulen und in den Kulturorchestern. In: das Orchester 05/2005. S. 8 – 14Der Aufsatz „Orchestermusikerinnen. Frauenanteile an den Musikhochschulen und in den Kulturorchestern. Geschlechts- und instrumentenspezifische Vollerhebung an deutschen Musikhochschulen und in den Orchestern“ setzt sich mit einer geschlechtsspezifischen Analyse deutscher Kulturorchester und Musikhochschulen auseinander. In das Forschungsprojekt eingebunden wurden ca. 8.725 MusikerInnen und Studierende der Orchestermusik aller Musikhochschulen.Das Orchester; Sabrina Paternoga2005
Orchestrating Impartiality: The Impact of „Blind“ Auditions on Female Musicians. In: The American Economic Review, No. 90,4, pp. 7156–741The authors analyze sex-biased hiring connected to audition procedures. The study finds that a screen correlates with an increased probability of being hired or advanced as a woman. Evidence suggests that the blind audition procedures in the study fostered impartiality in hiring and increased the number of women in symphony orchestra.The American Economic Review; Claudia Goldin, Cecilia Rouse2000
Art Is Just An Excuse. Gender Bias in International Orchestras. In: Journal if the IAWM [International Alliance for Women Musicians], Octob+2:50er 1996, pp.6–14Journal if the IAWM; William Osborne1996Artikel (Journal, prre rev?)
The fourth annual diversity survey of British book publishingUK’s Publishers AssociationUK