Leitfaden zur genderinklusiven Kommunikation im Börsenverein

„Zwei Geschlechter (männlich und weiblich) reichen nicht aus, um die Gendervielfalt einer Gesellschaft abzubilden. Zu dieser Entscheidung kommt auch das Bundesverfassungsgericht am 13. November 2017 und beschließt die Einführung eines dritten Geschlechts in das deutsche Geburtsregister. Mit einer genderinklusiven Sprachregelung werden wir dieser Entscheidung gerecht. Es gilt der simple Grundsatz: Wen wir nicht ansprechen, den können wir auch nicht erreichen. Formulierungen, die nur ein Geschlecht ansprechen (ob männlich oder weiblich), sind zu vermeiden.” (Leitfaden zur genderinklusiven Kommunikation im Börsenverein, S. 1)