Das Verbundvorhaben „Women in Innovation” will die Sichtbarkeit von innovativen Frauen aus Wissenschaft, Forschung und
Wirtschaft erhöhen.
Women in Innovation
Hack the Wiki-Gap
Innovative Frauen sichtbar machen
„Hack the Wiki Gap“ ist ein Umsetzungsprojekt, das mehr Inhalte über
innovative Frauen und von Frauen in der freien online Enzyklopädie
Wikipedia generieren will, um den content gender gap zu verringern und
gleichzeitig neue Wege aufzuzeigen, den participation gender gap zu
verkleinern.
Bildersturm
Frauen in der Philosophie sichtbar machen und neue Vorbilder etablieren
Das Verbundvorhaben verfolgt das Ziel, durch verschiedene sich
wechselseitig ergänzende Perspektiven und methodische
Zugangsweisen die Sichtbarkeit von Frauen im Fach Philosophie zu
erhöhen.
UN/SEEN
Innovative Frauen im Grafik-Design und Typographie
Das Forschungsprojekt untersucht neue genderrelevante Fragen im
Bereich Designgeschichte und nimmt hierbei bis heute kaum oder nicht
bekannte Gestaltungsbeispiele im Bereich Grafik-Design und Typografie
in den Blick.
SALOON Berlin
SALOON Berlin ist ein gemeinnütziges Netzwerk für Frauen*, die im Kunstbereich arbeiten. “Unsere Mitglieder arbeiten als Kuratorinnen, Künstlerinnen, Journalistinnen, sowie in Galerien, Museen und Universitäten. Ziel ist es, Sichtbarkeit für…
WIFTG – Women in Film and Television Germany
WIFT Germany vernetzt Frauen aus der Film-und Medienbranche und ist Teil des globalen Netzwerks WIFT International mit ca. 20.000 Frauen weltweit. “Unsere Mitglieder teilen Wissen, Erfahrungen, Kontakte und News aus…
Pro Quote Film e.V.
Pro Quote Film setzt sich für Gleichberechtigung und Diversität in der Film- und Medienbranche ein. Neben einer 50% Quote für geschlechtergerechte Vergabe wird eine 30 prozentige Quote nach diverser Besetzung…
Pro Quote Bühne e.V.
Pro Quote Bühne ist ein Zusammenschluss von Theaterschaffenden, die eine 50% Frauen*quote im künstlerischen Bereich der Theater fordern. “Wir sind eine wachsende Gruppe von Theaterschaffenden in Deutschland, die sich für…
Bücherfrauen e.V.
Die Bücherfrauen sind ein politisch aktives Branchennetzwerk für Frauen in der Buchbranche. Die Bücherfrauen haben ein eigenes Mentoring-Programm und verleihen einen Frauenliteraturpreis. Die BücherFrauen sind Mitglied in den übergeordneten Lobbyorganisationen…
And She Was Like: BÄM!
And She Was Like: BÄM! ist eine queer-feministische Initiative, die im Bereich Kunst und Design agiert und sich mit Formaten und Veranstaltungen zu (Selbst-)Bildung und Austausch für Selbstbestimmung, Gleichberechtigung und…
ALMA – Alliance of Leaders in Music & Arts
alma – „Alliance of Leaders in Music and Arts“ ist ein Netzwerk für Pionier*innen des Kultur- und Kreativsektors für eine neu gestaltete Zukunft. Durch innovative Methoden der Zusammenarbeit, konstruktiven interdisziplinären…
ADEFRA e.V.
ADEFRA e. V. – Schwarze Frauen in Deutschland ist ein kulturpolitisches Forum von und für Schwarze Frauen. Ihre zentralen Themen sind Empowerment und Bildungsarbeit für Schwarze Frauen und Mädchen, Consciousness-Raising…
8score
Das 2021 gegründete Komponistinnen-Kollektiv will Frauen aus der Musikbranche zu mehr Empowerment verhelfen, Sichtbarkeit schaffen und einen Raum zur gegenseitigen Unterstützung und Vernetzung anbieten. “8 score (EIGHT SCORE) is a…
Verhaltenskodex der HfMT Hamburg
Good Practice | Musik & Theater Verhaltenskodex der Hochschule für Musik und Theater Hamburg Die Verhaltensrichtlinie der HfMT Hamburg legt Grundsätze des vertrauensvollen, fairen und respektvollen Handelns für alle…
NEROPA – eine Methode zur Erhöhung von Geschlechtergerechtigkeit und Diversität in Theater und Film
NEROPA – eine Methode zur Erhöhung von Geschlechtergerechtigkeit und Diversität in Theater und Film Die Schauspielerin Belinde Ruth Stieve hat NEROPA (Neutrale Rollen Parität) als Methode zur Erhöhung des Frauenanteils…
Verhaltenscodex des Deutschen Bühnenvereins
Verhaltenscodex des Deutschen Bühnenvereins/ Oktober 2021 Der Deutsche Bühnenverein verabschiedete auf seiner Jahreshauptversammlung im Oktober 2021 einen erweiterten wertebasierten Verhaltenskodex. Darin geht es neben dem Umgang mit sexuellen Übergriffen und…
Forderungskatalog zur Herstellung von Geschlechtergerechtigkeit in Kultur und Medien
Stellungnahme des Deutschen Kulturrates vom 10.08.2020 Der Deutsche Kulturrat, der Spitzenverband der Bundeskulturverbände, hat in seiner 2016 vorgestellten Studie „Frauen in Kultur und Medien“ herausgearbeitet, dass es im Kultur- und…
Statement der Mentorin Madeline Ritter
Madeline Ritter – Geschäftsführerin der DIEHL + RITTER gUG. 19. Februar 2019 Liebe Frau Grütters, liebe Mentorinnen, liebe Mentees, liebe Frau Kunkat und lieber Herr Zimmermann! Schön, dass wir hier…
Anne Beyrer – Mein Weg zum Wunschkonzert
Anne Beyrer – Kaufmännische Leiterin und Stellvertretung des Geschäftsführers bei den Rundfunkorchestern und Chören Berlin. 29. Oktober 2021 Das Mentoringprogramm hat mich genau zum richtigen Zeitpunkt erwischt. Nach vier Jahren…
Annelie Mattheis – Vertrauen, Zutrauen, Selbstvertrauen
Annelie Mattheis – Veranstaltungsmanagerin und Teilnehmerin des Mentoring-Programms des Deutschen Kulturrates. 29. Oktober 2019 Für Annelie Mattheis ist das Mentoring-Programm Sinnbild für Solidarität. Das Mentoring-Programm kam für mich genau zum…
Impression von der Mentorin Dagmar Birke
Dagmar Birke – Business Coach, ehemals Operndirektorin, Dokumentarfilmerin. 29. Oktober 2021 Impression von der Mentorin Dagmar Birke Das Mentoring-Programm verfolge ich schon länger mit großem Interesse. Es bedeutet eine große…
Kerstin Schilling – „Da will ich dabei sein“
Kerstin Schilling – Direktorin für Schlossmanagement bei der Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg. 29. Oktober 2019 „Da will ich dabei sein“ Als ich von der ersten Runde des Mentoring-Programmes…
Muss diese Figur männlich sein?
Geschlechtergerechtigkeit in Fernsehen und Kino NEROPA steht für NEutrale ROllen PArität, eine Methode, die im ersten Schritt zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in Drehbüchern führt, und in einem zweiten für eine vielfältigere…
Eine Grundbedingung der Demokratie
Pro Quote Film fordert Geschlechtergerechtigkeit in der Filmbranche Pro Quote Film ging aus der Initiative Pro Quote Regie hervor. Mit über 500 engagierten filmschaffenden Frauen ist die Organisation zu einer…
Geschlechtergerechtigkeit in beide Richtungen
Sarah Wedl-Wilson im Gespräch Im Herbst letzten Jahres folgte die britische Kulturmanagerin Sarah Wedl-Wilson auf Robert Ehrlich als Rektorin der Berliner Hochschule für Musik Hanns Eisler. Zuvor war sie unter…